“汶川地震對地震災區的經濟造成了嚴重影響，也給養老保險體系建設帶來了一些不確定因素。”日前，人力資源和社會保障部養老保險司副司長唐霽松在遼寧省勞動和社會保障廳主辦、太養老承辦的“企業年金與退休生活座談會”上透露，國家將運用社會養老保險基金對災區群眾提供一定程度的保障。

按照我國現有的基本養老保險制度，企業職工要領取養老保險金須達到法定退休年齡并且15年不中斷地繳納養老保險金。而地震災害發生后，災區的企業均受到不同程度的影響，有的甚至已經完全喪失了生產能力，這意味著這些企業的職工將無法續繳養老保險。那么，這些職工的養老金將何去何從呢?

“我們正考慮針對因地震災害導致沒有生產能力、肯定要破產的企業，允許其距離退休年齡不足5年的職工提前退休。也就是說，這部分職工不但不需要繼續繳費，還可以從現在開始就領取養老保險金。”唐霽松表示，這是人力資源和社會保障部針對四川地震災害出臺的相應養老保險政策措施之一。

災害發生后，四川勞動保障部門提出要求，希望能夠減少或者調整社會基本養老保險每年擴大面和征繳的指標，同時希望能從養老保險基金中列支死亡職工的喪葬費和撫恤金，并請求財政對76萬名存在續繳困難的職工給予補助以彌補缺口。

對于災區的請求，唐霽松稱：“基于國家擴大基本養老保險覆蓋面的要求，我們每年都會對各地社保機構下達當年的擴大面指標和征繳指標。災害發生后，我們已同意對年初給四川省下達的指標進行調整，并允許災區企業緩交基本養老保險，允許從養老保險基金中列支死亡職工的喪葬費和撫恤金，但是否免交還有待進一步研究。”

值得關注的是，相關政策已經迅速下達并已開始貫徹執行。四川省勞動和社會保障廳日前下發的《關于我省企業職工在“5