2014福建企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案出臺，2017年退休人員漲工資最新消息，企退人員養(yǎng)老金調整采取普通調整和適當傾斜相結合的辦法，退休職工月人均養(yǎng)老金增資200元。

日前，福建省政府發(fā)布了《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，福建調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，全省退休職工基本養(yǎng)老金人均月增加200元。

此次調整的范圍是2013年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市，下同)，不包括省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人。

此次調整采取普通調整和適當傾斜相結合的辦法。其中，普通調整主要由三部分構成，一是物價指數(shù)上漲掛鉤部分，福州、莆田、泉州、龍巖、三明、南、漳州、寧德，分別月增加養(yǎng)老金47元、40元、45元、43元、45元、45元、43元、36元;

二是與在崗職工均工資增長適當掛鉤，每人每月增加110元;

三是與退休人員個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算，7個月以上、不足1年的，按1年計算。

已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。但僅適用本次養(yǎng)老金調整。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

在普通調整基礎上，對下列幾類人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。一是對2013年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，退休、退職前具有高級職稱且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上分別按下列標準再增發(fā)基本養(yǎng)老金：正高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)100元;副高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發(fā)80元。二是對2013年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)，退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業(yè)聘用的人員，在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上每人月增發(fā)80元。兩項條件同時符合的人員，按就較高一項增發(fā)。

對高齡退休人員適當傾斜，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在2013年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員)，在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

企業(yè)軍轉干部，在2013年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的，本次基本養(yǎng)老金調整前月基本養(yǎng)老金低于1850元的，補齊至1850元后，再參加2017年基本養(yǎng)老金調整。

納入省直機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照《通知》中福州市的標準執(zhí)行，上述各項待遇增發(fā)所需資金，由省級基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金解決;納入各設區(qū)市、縣(市、區(qū))、潭綜合實驗區(qū)機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區(qū)市的標準執(zhí)行。所需資金由原渠道解決。