廣西關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知

各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區(qū)直各有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整人員范圍

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含在2013年12月按規(guī)定核定了基本養(yǎng)老金并從2017年1月按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)普遍調(diào)整部分

1.退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元。

2.按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，按累計繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，具體以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))計算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

(二)適當(dāng)傾斜部分

1.對至2013年12月31日(含)已年滿70周歲及其以上的退休人員(以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

2.對至2013年12月31日(含)仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

(三)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部符合上述第(一)、第(二)點(diǎn)條件，且按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。

三、調(diào)整執(zhí)行時間

本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從2017年1月1日起執(zhí)行。

四、審批辦法

本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的市直屬企業(yè)和其所轄縣屬企業(yè)，由市人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)審批，中央駐桂企業(yè)和自治區(qū)直屬企業(yè)由自治區(qū)社會保險事業(yè)局負(fù)責(zé)審批;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，按現(xiàn)行管理體制進(jìn)行審批。

五、資金來源

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從留存各地代管的結(jié)余基本養(yǎng)老保險基金中解決;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，可參照本通知規(guī)定調(diào)整辦法調(diào)整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。

六、調(diào)整要求

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，各地、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，做好深入細(xì)致的工作，認(rèn)真組織實(shí)施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2017年3月底前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。各地要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險補(bǔ)助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得拖欠。

七、及時報告調(diào)整情況

此次調(diào)整工作落實(shí)到位后，各地要及時進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)整情況及有關(guān)意見建議形成書面報告，并填寫《2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》(詳見附件2)，于2017年4月10日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。報告的主要內(nèi)容應(yīng)包括：

(一)調(diào)整的基本情況。參加調(diào)整的退休人員總?cè)藬?shù)，調(diào)整前后月人均基本養(yǎng)老金水;普遍調(diào)整部分參加調(diào)整的人數(shù)及調(diào)整前后月人均基本養(yǎng)老金水;特殊調(diào)整部分(高齡人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部)參加調(diào)整的人數(shù)及調(diào)整前后月人均基本養(yǎng)老金水等。

(二)社會各方面反映的問題。企業(yè)退休人員及社會各界對此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的主要反映;工作中遇到的新情況和新問題。

(三)工作建議。對下一步調(diào)整基本養(yǎng)老金工作的具體建議。