一、五險一金中斷該怎么辦?

1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。

辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續繳上就行。

2、失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把干部身份轉為工人身份，以后退休按工人待遇領退休金，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)。

辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了，看病的時候要告訴醫院開醫保的單，住院要帶上。

4、工傷保險用得少，需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了，那應該趕快報警，讓警察來調查記錄并拍照采集證據，警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的，那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的。工傷還有個時效問題，如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月。

5、生育保險，職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;符合國家和省人口與計劃生育規定。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

6、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，每年四月左右是調整下年度養老、失業、醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。

二、異地如何辦理五險一金?

其一，應當按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有：

1.取得上海市戶籍的人員(包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業后由用人單位辦理人才引進手續)

2.辦理了上海市居住證的人員(包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業后由用人單位辦理人才引進手續)。

這兩種情況下，大學生在就業后可以參加上海市的社會保險，可以要求用人單位按照有關規定繳納上海市城鎮社會保險(簡稱“城保”)或者是小城鎮社會保險(簡稱“鎮保”)。

以上兩種情況在繳納社會保險金部分完全相同;在繳納上海市住房公積金部分有所差別，即用人單位對于取得上海市戶籍的人員，必須為其繳納上海市住房公積金;而用人單位對辦理了上海市居住證的人員，沒有強制性義務為其繳納上海市住房公積金。

其二，沒有上海市戶籍，也沒有辦理上海市居，這類人員在就業后可以繳納“上海市外來從業人員綜合保險”，當然用人單位應當按照有關規定履行錄用外來人員手續。上海市外來從業人員綜合保險包括工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇。綜上所述，非上海生源的高校畢業生在與用人單位面談“四金”問題時，應當先告知用人單位自己的戶籍情況，并談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務，亦可將協商結果簽入就業協議書或另行簽訂協議，以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公積金。