五險一金繳納規定：

什么是五險一金：

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的， 而“一金”不是法定的。

五險一金辦理狀況：

職工辦理

1.辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;

2.養老保險、醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;

3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后，單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。

4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;

5.繳費時間可看有關政策。

無業辦理

沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

五險一金繳納比例：

各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。企業和個人的繳費比例在5%-20%之間都是合法的，剛進公司簽合同的時候，公司會讓你選擇繳費比例。一般來講：公司和個人繳費比例都是一樣的，且不超過12%。此外，個人繳費比例要等于或者高于企業繳費比例。(下面公式中住房公積金按照12%的比例計算)

其中個人出的是右邊的部分即 8%+2%+1%+12%=23% ，公司出的是左邊的部分即 20%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=47.3% ，也就是說扣除四金(三險 + 一金)后的工資為：x= 工人工資