企業(yè)退休職工最關(guān)注的則是自己養(yǎng)老金的問題，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金大部分時候比公務(wù)員養(yǎng)老金要低，因此，企業(yè)退休職工更加期待養(yǎng)老金上漲。

江蘇省企業(yè)退休職工2015養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：

江蘇省人力資源和社會保障廳日發(fā)出通知，2015年1月1日起，凡在市、縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的部省屬企業(yè)職工退休審批下放其屬地辦理。

按照目前的退休辦理程序，部省屬企業(yè)職工退休必須報經(jīng)省人社廳審批，并由省人社廳按規(guī)定發(fā)給《職工退休證》。為了加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休審批管理與參保管理的銜接，方便企業(yè)辦事，明年起，部省屬企業(yè)職工到達法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，除從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的職工退休審批由省轄市人力資源社會保障行政部門辦理外，其他職工的退休審批均由參保地人力資源社會保障行政部門辦理。

據(jù)悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關(guān)。

盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數(shù)退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價上漲一點，工資也上漲一點，生活質(zhì)量不至于降低。

調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。

很多老人都表示退休后雖然花費會在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。雖然我國目前養(yǎng)老金缺額比較大，但是老年人的生活質(zhì)量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規(guī)定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻了很多，理應(yīng)擁有一個美好安定的晚年。

具體調(diào)整比例未確定，調(diào)整執(zhí)行時間為2015年1月1日

2015年，新疆維吾爾自治區(qū)將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，這將是2005年以來連續(xù)第十一次對養(yǎng)老金進行調(diào)整。

1月8日，自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議在烏魯木齊召開。自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記楊勇說，目前，國家正在安排部署調(diào)整事宜，具體的調(diào)整比例還未確定，調(diào)整執(zhí)行時間是2015年1月1日。

自治區(qū)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后，月人均養(yǎng)老金水達2298元，比2013年增加了215元。截至底數(shù)據(jù)，自治區(qū)企業(yè)退休人員約85萬人。

除企業(yè)退休人員，2015年，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇也將發(fā)生變化。

新疆新農(nóng)保和城居保制度合并

2015年1月1日開始，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(簡稱新農(nóng)保)、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(簡稱城居保)兩項制度合并實施，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。

新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高至與城居保一致，從每人每月55元提高到100元。截至底數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村年滿60周歲的老人約93萬人。

目前，自治區(qū)正在做機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的各項準備，等待國家方案出臺。

楊勇說，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度入軌，加上城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，真正意義上實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度全覆蓋。

2015年，自治區(qū)將做好全民參保登記信息管理系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，全面開展全民參保登記計劃工作。