聘用通知書范文一

________先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1。本人一年相片八張（紅底小一寸）;

2。本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證（如有）、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件、復(fù)印件（人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件）;

3。期（三個月內(nèi)有效）體檢合格證明（須由我司指定醫(yī)院??同濟(jì)醫(yī)學(xué)院健康體檢中心出具）;

4。武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件（本人須簽上名字）;

5。武漢市移動手機(jī)號碼6。最后任職公司離職證明（必須提供，應(yīng)屆生除外）。

二、入職辦理：

1。入職辦理時間：________年________月________日________時。

2。辦理地點(diǎn)：湖北省武漢市________區(qū)________道________工業(yè)園________人力資源部

3。提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)

;4、薪資（以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資）試用期薪資元/月，轉(zhuǎn)正薪資元/月（該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成）;

5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿（個人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)），個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

________有限公司人力資源部

20________年________月________日

聘用通知書范文二

________先生/女士：

您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)面試合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄用，竭誠歡迎您加入本公司。有關(guān)報到事項(xiàng)如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：2________年________月________日星期一10時30分，如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動放棄;

二、報到地點(diǎn)：________人力資源部（可乘坐6路公交車，________站下）;

三、攜帶資料：

1、身份證原件、復(fù)印件;

2、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;

3、原單位的離職證明原件、復(fù)印件

4、其他證書原件、復(fù)印件;

5、1寸期彩照5張;

6、社保帳號;

7、體檢報告，請到XX醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢必須包括以下幾項(xiàng)：內(nèi)、外科常規(guī)血常規(guī)、尿常規(guī)、乙肝五項(xiàng)、心電圖、內(nèi)科B超（肝、膽、脾、腎）、胸透;

8、建行卡（奎屯當(dāng)?shù)亟ㄐ校��?/p>

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用三個月，試用基本薪資元M月。

四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：X先生，聯(lián)系電________

提醒：體檢合格視為我公司錄用的必備條件之一，為保護(hù)您的利益，在您的體檢結(jié)果得到我公司確認(rèn)合格之前，建議您不要與目前供職的公司解除勞動合同。我公司不承擔(dān)由于您此類行為而造成的您的損失;對于體檢造假的行為公司保留追責(zé)權(quán)利。謝謝您的合作！

________有限公司

人力資源部

年月日

聘用通知書范文三

尊敬的________女士：

很榮幸地通知您，本公司決定聘請您擔(dān)任職位，在此職位上，您將直接向匯報。

工作內(nèi)容：1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務(wù)制度，依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

2、要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù);

3、根據(jù)審核無誤的收支憑證及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)、嚴(yán)禁白條低庫;

4、負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊發(fā)放工作;

5、及時處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計憑證，不得積壓;

6、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致;

7、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作;

8、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調(diào)節(jié)表;

9、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿;

12、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性;

11、及時向財務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務(wù)主管準(zhǔn)確掌握資金流動情況，合理調(diào)配資金;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

合同年限：合同期：3年（其中：試用期3個月）：月薪制________元/月

薪資水月發(fā)放：________元，其中________元為固定工資，________元為績效工資，績效工資發(fā)放比例視績效考核結(jié)果確定

試用期月薪：________元/月

年終獎勵：有（即績效年薪，須公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及個人工作指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況下發(fā)放）

個人所得稅________上述薪資為：________：稅前________稅后________

社會保險：無

公積金：無

交通費(fèi)：有，無（100元）

住宿安排：提供（）：不提供

通訊費(fèi)用：提供（）：不提供

午餐補(bǔ)助：提供________（每餐元，按實(shí)際出勤天數(shù)計算）上班時間________天工作制

到崗時間：________年月日

報到所需材料：

1）兩份居民省份證復(fù)印件（第二代身份證要求正反面復(fù)印及

其戶口本復(fù)印件;

2）一份學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件;

3）四張一寸照片;

4）招商銀行卡復(fù)印件，注明開戶行名稱，銀行卡號，并簽字確認(rèn)。（在西安辦理）

注：________為選項(xiàng)，□為非選項(xiàng)。

特此函告

________月19日