精選黨員領導干部民主生活會班子發言提綱多篇

首先我要真誠感謝鄉黨委班子的各位同志在我來工作的這一年給予我的幫助、關心和支持。前段時間，我通過與同志們談心和征求意見，進一步看到了工作上的差距和自身存在的問題。在今天這個會議上，我就本人反思和總結的問題向同志們深入誠懇地剖析自己，敬請各位領導批評指正。

一、修身不足，理念不夠先進。表現在對待分管的工作開拓進取意識不強，沒有銳意創新的昂揚狀態，缺乏先進的理念與群眾工作方法，沒有把高質量的工作標桿橫在心里、抓在手里，相當一部分工作只求過得去，不求過得硬，甚至停留在被動應付層面上;服務中心、服務大局、謀劃長遠方面建議職能、參謀作用發揮不夠，視野基本局限在自己駐的村、自己分管的工作;主觀能動性發揮不夠，使命感缺乏，緊迫感放松，責任感淡化，潛意識中存在黨委工作等楊書記安排督辦、政府工作等宋鄉長安排督辦的惰性心理。

二、謀事不優，業務素質不夠優秀。常用法律法規掌握的不多;農村政策研究不深不透;對待上級文件二傳當的多，認真領會不夠;化解疑難問題、突破重點工作攻堅克難時缺乏魄力與“狠氣”，導致效率不高;目前自己責任范圍內的工作還有不少“疑難雜癥”，還沒有找到有效的解決辦法和途徑。

三、作風未實，還存在著飄浮的現象。沒有做到經常深入村社農戶調查研究，對自己的分管工作下情吃得不透，布置安排多，檢查落實少，在知人、知事、知情上還有較大差距，真正撲下身子去“解剖麻雀”，掌握第一手資料做得比較少。尤其是工作一忙，就存在著有的工作只求過得去，不求過得硬的現象。

四三、是在領導方法上還存在著較大的差距。在對干部的管理上缺乏硬手段和鐵手腕，在工作的安排和部署上較為粗放，認為每個干部都是“老把式”了，不需要講得太多，都應該能很好地完成任務。在抓機關管理，抓干部隊伍教育培訓上缺乏“狠氣”，缺乏措施，導致機關干部缺乏應有的活力與朝氣。個人由于辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，事后自己也后悔，工作上有時還存在急躁情緒，容易得罪人。

二、存在問題的原因

以上方面存在的問題，靜下心來分析存在的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自身修養不夠好，黨性不純。

1、上沒有對學習真正引起重視。沒有認識到學習是提高理論水、提高工作水、增強政治觀念和大局意識的根本所在，所以造成學習上不求甚解，馬虎應付，缺乏學習的主動性。

2、對自身要求不嚴。盡管自己工作比較勤懇，但總認為自己事情太多，上有所滑坡，主動工作的積極性不夠。在做完工作之余，做為專職黨委副書記，沒有能夠很好的關心協作其他班子成員完成其他工作任務。

3、開拓進取心不強。滿足于已有的成績，上有停一停、歇一歇的念頭，不去主動打開工作局面，還有遇著問題繞著走的，工作上采取新思路、新方法方面做得不夠。

三、今后努力方向

1、切實提高學習的自覺性和主動性。努力提高學習的自覺性，增強自我約束機制，自我加壓，主動學習、強化學習，特別是努力學習好黨的十八大精神，努力提高自身理論水。在具體工作中堅持理論聯系實際，注重以科學發展觀理念，推動工作向前開展。

2、切實樹立大局意識。在工作方面要以大局為重，在完成自己分管工作的同時，努力做到在工作中樹立搶先一步的意識，及時主動、自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使工作效率得到提高，為黨政主要領導分憂。

3、切實樹立創新、進取意識。善于總結工作中的得失，及時發現存在的問題和不足，要在實際工作中不斷提高工作方法，不斷完善工作思路，努力推進各項工作再上新水。

黨員領導干部民主生活會班子發言提綱

廳系統各級黨組織：

為深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，根據《中共安徽省紀委機關中共安徽省委組織部關于認真開好2017年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會通知》(皖組通字〔2016〕66號)部署要求，結合廳“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論等有關工作安排，現就開好2017年度黨員領導干部民主生活會(支部組織生活會)有關事項通知如下。

一、緊扣會議主題，準確把握基本要求

2017年度民主生活會(組織生活會)，要以學習貫徹黨的十八屆六中全會和省第十次黨代會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨黨內監督條例》(以下簡稱《條例》)，結合和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力。

黨員領導干部，要聚焦以下4各方面要求，開展黨性分析，觸動、觸及靈魂，切實收到成效。

1.在政治合格方面。重點是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以*同志的*權威，堅定地向*看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨的決策部署看齊，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。

2.在執行紀律合格方面。重點是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實、與黨同心同德，強化組織觀念，在聽黨指揮上表里如一，在落實*要求上言行一致，說老實話、辦老實事、做老實人。

3.在品德合格方面。重點是繼承和發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒加強黨性錘煉，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，養成共產黨人的高風亮節。

4.在發揮作用合格方面。重點是踐行正確政績觀，堅持一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為奮力開創“五大發展”美好安徽建設新局面苦干實干。

民主生活會要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅持“團結批評團結”，實事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，不糾纏細枝末節，不搞無原則紛爭，確保開出高質量、好效果。

二、對照《準則》《條例》，深入查找突出問題

領導班子和領導干部要結合“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，堅持問題導向，對照《準則》《條例》規定和要求，緊密結合實際，著重從、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。

1.理想信念方面。重點查找是否存在“總開關”上出現了松動，信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，甚至參加封建迷信活動、信仰宗教，在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。

2.政治紀律和政治規矩方面。重點查找是否存在重大問題上不同*保持一致，不認真貫徹落實黨的路線方針政策以及中央決策部署，對黨不忠誠、不老實，重大問題重要事項不請示不報告，當面一套背后一套，做“兩面人”，搞自行其是、尾大不掉、獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。

3.作風建設方面。重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾，弄虛作假，違反中央八項規定精神和省30條，“四風”變相反彈回潮，不注重家庭、家教、家風等問題。

4.責任擔當作為方面。重點查找是否存在大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風面前不敢堅決斗爭，安于現狀、不思進取，庸懶無為，消極應付、推諉扯皮，不想為、不會為、不善為等問題。

5.組織生活方面。重點查找是否存在組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不主動參加黨的組織生活，不按規定交納黨費，不按規定報告個人有關事項等問題。

6.落實全面從嚴治黨責任方面。重點查找是否存在全面從嚴治黨意識淡薄，主體責任和監督責任缺失缺位，主要負責同志的第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位，執紀不嚴、違紀不究，黨的領導弱化、管黨治黨寬松軟等問題。

三、突出工作重點，把握重要環節

1.精心制定方案。各級黨組織要結合工作實際，研究制定會議方案，明確會議主題、召開時間、會期、主要議程、程序步驟和有關要求等，特別是要對學習討論、征求意見、談心談話、撰寫發言提綱、開展批評、整改落實等各環節工作，作出周密安排，細化責任分工。會議方案于會議召開15天前，上報廳機關黨委審核。

2.深化學習研討。組織黨員領導干部深入學習領會*系列重要講話特別是視察安徽重要講話以及在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認知新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的自覺和行動自覺。圍繞“講看齊、見行動，我們怎么辦”，各級黨組織至少安排2次專題學習討論。

3.廣泛征求意見。采取發放征求意見函、座談訪談、設置意見箱等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾以及黨代會代表的意見和建議，并原汁原味向領導班子和領導干部反饋。主要負責同志要主持召開征求意見座談會。廳黨組要結合巡視、干部考察、審計、年度考核情況，指出發現的問題。

4.開展談心談話。認真落實“四必談”要求，做到主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要出于公心、與人為善，一對一、面對面，既談工作問題、也談問題，既談自身差距、也提醒對方不足。同時，主動接受黨員、干部和群眾約談。

5.認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱。要深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距。要認真反思年來中央、省委巡視查處的典型案例，將本地區本單位嚴重違紀違法干部懺悔錄作為民主生活會的反面教材，用身邊事教育身邊人，汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎上，主要負責同志主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫發言提綱。個人發言提綱要對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。受到問責的領導干部，應在民主生活會上作出深刻檢查，主要負責同志要對班子成員發言提綱進行審閱把關。

6.嚴肅開展批評和自我批評。要打消自我批評丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，自我批評要落細落小、見人見事見，不能遮遮掩掩、泛泛而談，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題。相互批評要本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”、當老好人，防止不痛不癢、蜻蜓點水。班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉，并在會上逐一進行回應表態發言。主要負責同志要代表班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評。

7.扎實抓好問題整改落實。結合民主生活會開展批評情況，對查找出來的問題進行再梳理，將“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論查擺出的問題一并納入整改內容，制定整改措施，形成領導班子和領導干部個人整改清單。對查擺出的問題，不論是什么表現，不論是什么層面上的，都要認真整改，堅決防止搞形式、走過場。要雷厲風行改，堅持即知即改、立行立改，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，改就改好，改就改到位。要持續深入改，把問題整改與中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見和省委巡視整改結合起來，發揚釘釘子精神，改一件成一件，積小勝為大勝。要標本兼治的改，注重從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，切實做到問題出現在哪里、制度就完善到哪里。整改清單及整改兌現情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員、群眾監督。

四、強化責任落實，加強領導督導

各級黨組織要落實管黨治黨的主題責任，切實加強對民主生活會的領導。主要負責同志要切實履行第一責任人責任，主持制定會議方案、起草班子對照檢查材料、形成班子整改清單，帶頭征求意見建議、開展談心談話、撰寫發言提綱、進行批評和自我批評，并代表班子通報上年度民主生活會整改落實情況，當表率、做示范，帶好頭、把好關。黨組成員至少參加1個下級單位黨員領導干部民主生活會。

廳機關黨委，加強對下級領導班子民主生活會的指導和監督。會前，深入了解基層單位民主生活會的準備情況，會上，對批評和自我批評開展不起來的及時提醒、促進改正，對基層黨組織書記履行責任情況、會議召開情況要進行點評。

2017年度廳直單位黨員領導干部民主生活會要在2017年1月中旬前完成，召開情況要在適當范圍內通報，并連同會議方案、會議記錄、班子對照檢查材料和個人發言提綱、整改清單等，在召開后15天內向廳機關黨委報告。