衡陽事業(yè)單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

事業(yè)編試用期一年到手工資為4.2萬左右，因為試用期績效只能拿到全年的三分之一。過了試用期以后可以拿到滿額績效，一年到手收入6萬多。如果單位考核結(jié)果還不錯，同時可以獲得文明單位，一年收入可以達(dá)到7萬多。

一、衡陽事業(yè)單位工資多少錢每個月

衡陽市南岳區(qū)年到手7w，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補貼

衡陽市區(qū)普通崗:3.1k/月，公積金2k，年底績效等2w左右

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內(nèi)部公；通過對關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對性的市場調(diào)查，從而可以實現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂，可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因為崗位職責(zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對員工的績效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。