生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統籌的地區，由生育保險基金按本單位上年度職工月均工資的標準支付，支付期限一般與產假期限相一致，不少于90天。那么信陽的生育津貼2023年有什么新政策嗎？一般申請多久后可以到賬？以下是小編收集的相關信息僅供參考。具體以官方發布為準。

一、信陽生育津貼申請多久后可以到賬及領取流程

生育津貼的到賬時間是按照津貼發放的方式來計算的，不同的發放方式其到賬時間是不一樣的。發放時間為生育當日起三個月后就行發放，由醫保局直接打給生育保險人的社保卡內，到賬時間會在20個工作日內。如果是通過公司申請然后發放到公司賬戶的，則是要按照公司的時間進行計算了。

信陽生育津貼領取流程

1、申請：申請人攜帶有效身份證件及生育津貼申報材料，向社會保障經辦機構申請辦理生育津貼支付。

2、受理：核對材料是否齊全完整有效;不符合條件的不予受理，并一次性告知原因。

3、審查：審核材料是否合法合規;審核是否符合辦理條件;審核不通過的，一次性告知原因;對審核通過的申報材料按統籌地區規定進行待遇審核，錄入信息系統，打印費用審核單;通過信息系統、書面單據，對審核結果進行復核確認。

4、決定：業務辦結及反饋。根據復核結果結算、支付生育津貼，告知辦理結果。

5、送達：告知辦理結果。

二、2023年信陽生育津貼新規

2023年信陽生育津貼新規官方暫未公布，沿用的仍是2022年的相關規定。

產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月均工資)÷30x規定的假期天數。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

二是用人單位沒有給員工繳納生育保險的，職工產假期間，工資按照產假前原工資標準由用人單位照發。

《企業職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月均工資計發,由生育保險基金支付。

三、信陽生育津貼相關文章分享

(一).2023年信陽生育津貼領取條件和流程及新政策規定