蚌埠不少職工準媽媽們，都很關(guān)心生育津貼的問題。申領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領(lǐng)多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體蚌埠生育津貼的相關(guān)詳細政策如下

2019年蚌埠市生育津貼領(lǐng)取條件：

參保職工須連續(xù)參保繳費滿10個月以上，才能享受生育保險待遇。如果女方未就業(yè)，且男方有生育保險的，可按規(guī)定申請“職工未就業(yè)配偶生育補助”待遇。

2019年蚌埠市生育津貼怎么算：

職工生育津貼由職工個人申領(lǐng)，按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。對按0.5%企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位女職工生育津貼發(fā)放標準如下：

一、女職工除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：1.符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼；2.符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼；3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。

二、女職工妊娠3個月以上7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼；3個月以下流產(chǎn)或患宮外孕的，享受1個月的生育津貼。

順產(chǎn)計算公式：生育津貼=用人單位上年度職工月均工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù);

2019年蚌埠市生育津貼怎么領(lǐng)：

生育津貼及產(chǎn)前檢查補助費用申領(lǐng)須知

一、參保職工分娩后應在六個月內(nèi)由本人或其代理人到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼、產(chǎn)前檢查補助費；流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕的應在治療結(jié)束后三個月內(nèi)到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼。

二、申領(lǐng)分娩生育津貼或產(chǎn)前檢查補助費須攜帶以下資料：參保人社會保障卡（未領(lǐng)到社會保障卡的提供身份證或戶口本，下同）、出院小結(jié)（醫(yī)院蓋章有效）、生殖保健服務證/生育證及復印件1份、醫(yī)學出生證明及復印件1份、代辦人身份證原件。經(jīng)批準的異地生育費用報銷，還需要提供準件、有效發(fā)票及費用清單（醫(yī)院蓋章有效）。

申領(lǐng)流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕生育醫(yī)療費及津貼的，須攜帶以下資料：參保人社會保障卡、診斷證明書（醫(yī)院蓋章有效，附門診病歷）或出院小結(jié)（醫(yī)院蓋章有效）、有效發(fā)票及費用清單（醫(yī)院蓋章有效）、檢查報告單、代辦人身份證原件。

三、待遇支付款直接打入社會保障卡的金融帳戶。請參保人務必在發(fā)卡銀行開通社會保險卡金融功能，未領(lǐng)到卡的參保人，須提供本人其它銀行帳戶（附復印件）。

四、女職工分娩前常規(guī)檢查的費用，按500元的標準實行定額補助，于申領(lǐng)生育津貼時一并發(fā)放。

五、非財政全額撥款單位，其女職工產(chǎn)假期間由發(fā)放工資改為月生育津貼。有下列情形之一的增發(fā)生育津貼：符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼；符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。

六、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。