2017年3月24日北京市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十六次會議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》。該《條例》分總則、人口規(guī)劃與管理、生育調(diào)節(jié)、獎勵與社會保障、計劃生育技術(shù)服務(wù)、法律責(zé)任、附則7章38條，自2017年3月24日起施行。1991年1月15日北京市九屆人大常委會第25次會議通過、1999年5月14日北京市十一屆人大常委會第10次會議修訂的《北京市計劃生育條例》，1991年5月16日北京市人民政府發(fā)布、2000年3月8日北京市人民政府修訂的《北京市計劃生育獎勵實(shí)施辦法》和《北京市違反〈計劃生育條例〉處罰辦法》同時廢止。

還在為沒趕上去年的晚婚假而懊悔嗎?又一大波與婚育有關(guān)的福利來了??3月24日，北京市十四屆人大常委會第26次會議通過了關(guān)于修改《北京市人口與計劃生育條例》(下稱“條例”)的決定。這項“全面二孩”放開之后北京市出臺的細(xì)則于即日起生效。您對“婚假”“產(chǎn)假”的疑問，小編為您找到答案啦!

取消晚婚假，婚假是否縮水為3天?

不會!此前國家法律規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，僅享受3天婚假。職工晚婚的(男年25周歲、女年23周歲初婚)，不再增加獎勵假7天。

這次《條例》修改之后，2017年3月24日以后的依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的3天婚假外，增加7天假期，即總共10天的婚假。

刪除獨(dú)生子女獎勵假，3個月的彈性假期還有么?

有!此前女職工除享受98天產(chǎn)假、30天晚育假之外，持《獨(dú)生子女光榮證》的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以增加假期1至3個月。

本次出臺的《條例》規(guī)定，本市女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵30天，此外，女職工經(jīng)所在單位同意，可增加假期1至3個月。

即98天(國家規(guī)定)+30天(生育獎勵)+1-3個月(單位批準(zhǔn)彈性假期)=最多超過7個月假期。

女職工生二胎，配偶也能享受產(chǎn)假么?

能!此前北京市對于配偶二胎陪產(chǎn)假并未有明確規(guī)定，男職工可在配偶生一胎時享受10天陪產(chǎn)假。

本次出臺的《條例》規(guī)定，在女職工享受產(chǎn)假時，其配偶享受的陪產(chǎn)假增加到15天，并不受一孩、二孩限制。

再婚家庭再生育可以要“三孩”么?

是的!而且可能不止“三孩”。

再生育是指一對夫妻(無論初婚還是再婚)已經(jīng)生育兩個或以上子女后，符合法律法規(guī)條件又再生育的。

此前北京的規(guī)定中，要求再婚夫妻雙方只有一個子女的才可以生育第二個子女。

本次《條例》實(shí)施后，再婚夫妻只要婚后未共同生育，都可要求再生育一個孩子;如果再婚夫妻婚前只有一個子女，婚后已生育一個子女，還可再生一個子女。

另外，對于有子女病殘的情況，此次《條例》規(guī)定，再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遺傳性病殘，且不能成長為正常勞動力的，可以再次要求生育一個子女;如果夫妻共同生育兩個子女，其中一個經(jīng)鑒定為非遺傳性病殘不能成長為正常勞動力的，也可要求再生育一個子女。

獨(dú)生子女夫婦還能有獎勵拿么?

當(dāng)然可以!但僅限于2015年12月31日之前自愿生育一個子女的夫妻。只需持有《獨(dú)生子女父母光榮證》就可獲得如下獎勵：

1、自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起至其獨(dú)生子女滿十八歲止，每月可獲得10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)。

2、獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報銷。

3、獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人可享受不少于1000元的一次性獎勵。

2015年12月31日以后，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》。已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》又再生育的，收回證件并取消獎勵，此前已經(jīng)享受的獎勵費(fèi)不用退還。現(xiàn)在沒領(lǐng)還來得及喲!