今年3月20日，“單獨(dú)兩孩”政策在四川正式實(shí)施。4月5日，四川首個(gè)“單獨(dú)兩孩”寶寶就在德陽出生。市民陳女士特別想給兒子再生一個(gè)弟弟或妹妹，免得孩子孤獨(dú)，也有利于孩子成長。在“單獨(dú)兩孩”政策實(shí)施后，她和老公終于下定決心再生一個(gè)。第二個(gè)寶寶在肚中一天天長大，兩口子已經(jīng)做了各種迎接準(zhǔn)備。然而，“生二胎是不是一樣地休假?”這個(gè)疑問卻影響著兩口子對未來時(shí)間的規(guī)劃。(8月19日成都商報(bào))

　　段時(shí)間，迎來了“單獨(dú)寶寶”的首度生子潮。對公眾而言，這是繼單獨(dú)二孩政策放開后的又一大喜訊。然而，喜憂參半，準(zhǔn)媽媽們在欣喜之余，還是不無憂慮，因?yàn)楦鞯厝松鐝d或衛(wèi)計(jì)委都陸續(xù)表示，生育“單獨(dú)兩孩”的夫婦不能享受晚育假和男方看護(hù)假。由此，生育“單獨(dú)兩孩”究竟算不算晚育，究竟能不能按照規(guī)定享受增加晚育產(chǎn)假的待遇，引發(fā)了公眾的廣泛熱議。

　　站在準(zhǔn)媽媽們的角度來看，自己生育二孩理應(yīng)和生育一孩一樣，同等地享受產(chǎn)假待遇。原因就在于隨著年齡的增長，大多數(shù)生育二孩的婦女，基本上都是三十歲出頭的年紀(jì)，生育二胎自然要比一胎更為勞累，體力也顯得更為不濟(jì)。況且，因?yàn)轶w質(zhì)的影響，生育后的身體恢復(fù)也比以前更為緩慢。如果非要較真，按照國家生育產(chǎn)假政策的條文字眼來推敲，自己三十多歲生育孩子，也算得上是另一種晚育。不管是出于政策規(guī)定，還是客觀原因，自己生育“單獨(dú)寶寶”的產(chǎn)假都不該“被縮水”。由此可見，部分媽媽們顯然犯了死摳字眼的毛病，此晚育非彼晚育，誤讀了政策的善意與初衷。按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女的才算得上晚育。而生育單獨(dú)二孩的婦女，雖然在年齡上符合政策，但卻并不符合生育第一個(gè)子女的基本條件。

　　站在企業(yè)的角度來看，國家放開單獨(dú)二孩政策，實(shí)非鼓勵，只是降低了二孩生育的“門檻”，給予了公民更多的尊重與自由罷了。作為雇傭單位，自己已經(jīng)充分保障了婦女基本的生育權(quán)，根本沒必要為這額外的政策善意埋單。的確，不管是生育一孩還是二孩，企業(yè)都將按照規(guī)定將產(chǎn)假視為出勤，工資、獎金照發(fā)，這對生育單獨(dú)寶寶的婦女來說，已經(jīng)等同于一種隱形的關(guān)愛與福利。除此之外，如果還要追加晚育產(chǎn)假的待遇，政策上說不過去，經(jīng)濟(jì)成本上自己也不堪重負(fù)。如此看來，生育單獨(dú)二孩該不該休晚育產(chǎn)假，似乎陷入了無解的尷尬境地，成了雙方博弈的權(quán)益之爭。

　　但是在筆者看來，生育單獨(dú)二孩該不該休晚育產(chǎn)假，這個(gè)問題其實(shí)遠(yuǎn)沒有想象中復(fù)雜。只要雙方都多些理解與包容，多些客觀與理性，這場權(quán)益之爭自然迎刃而解。對企業(yè)主而言，除保障最基本的生育權(quán)之外，還可以適當(dāng)?shù)囟嘟o予哺乳期婦女職工人性化關(guān)愛，比如減少工作量、不安排加班、每日安排一小時(shí)哺乳時(shí)間等等，而對有生育單獨(dú)寶寶意愿的婦女來說，還要多些理解與包容，不宜過分貪多晚育假，畢竟在有關(guān)政策上不符合，同時(shí)，也會變相增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)。