北京市人力社保局發布生育險新政，按照國家規定，將生育保險產假天數自原來的90天增加為98天，自今年4月28日起開始執行。這意味著，4月28日及以后休產假的女職工，生育津貼可按98天領取。

　　新政明確，在京參加生育險的外國籍職工，生育費用可報銷，并享受生育津貼。

已按90天領津貼可獲補

　　昨天，市人力社保局發布《關于調整本市職工生育保險相關政策的通知》，將女職工生育保險產假的天數增加8天，產假為由原來的90天延至98天。該調整是為貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，女職工在產假期間，均可按98天領取生育津貼。

　　新政自4月28日(含)起執行，4月28日及以后休產假，少數已按90天領取生育津貼的女職工將可獲補。

　　此外，女職工妊娠不滿16周(含)流產的，享受15天產假;妊娠16周以上流產的，享受產假42天。

外國職工參保報生育費用

　　市人力社保局明確，在北京就業的外國籍職工，參保后可享受分娩醫療費用待遇，包括產前檢查費用和生育津貼。

　　按照規定，外國籍職工最多可享受兩次分娩醫療費用和生育津貼，在申領生育待遇時，需提供定點醫療機構出具的嬰兒出生證明、醫療費用相關證明和原始收費憑證，不需要提供生育服務證明。

　　參保職工若在北京或外埠非定點醫療機構、境外醫院就醫的，發生的生育和計劃生育手術醫療費用不能報銷，但可以享受生育津貼。

領生育費用可在京開證明

　　據了解，在申領生育相關待遇時，北京市參保職工需提供《北京市生育服務證》，外埠戶籍職工需提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》(生育保險專用)。

　　新政同時規定，今日起參保職工可以到北京市居住地(或本人單位在北京市注冊地)街道辦事處、鄉(鎮)人民政府計劃生育行政部門辦理《專用聯系單》。

　　同時，外地戶籍參保男職工也可以單方辦理《專用聯系單》，享受30天的晚育獎勵津貼待遇。