社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年泰安社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？泰安社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年泰安社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

截至目前2020年的泰安社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

泰政辦字〔2019〕30號(hào) 泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰安市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率方案的通知

各縣、市、區(qū)人民政府，市政府有關(guān)部門、直屬單位，省屬以上駐泰有關(guān)單位：

《泰安市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

泰安市人民政府辦公室

2019年5月22日

泰安市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率方案

為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案的通知》（魯政辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、調(diào)整社保繳費(fèi)政策

（一）調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策

1.降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。自2019年5月1日起，我市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例均降至16%。

2.落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌政策。貫徹執(zhí)行我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支政策，待企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支政策出臺(tái)后，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度

3.完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。自2019年1月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

（二）調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策

自2019年1月1日起，以山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。按照省里確定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡辦法核定退休人員待遇，確保退休人員待遇水穩(wěn)銜接。

二、繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策

（一）繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起，我市失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率繼續(xù)按1%執(zhí)行，其中單位費(fèi)率0.7%，個(gè)人費(fèi)率0.3%，執(zhí)行期限延長(zhǎng)至2020年4月30日。

（二）繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕37號(hào)）規(guī)定，目前我市工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余不滿足降低費(fèi)率條件，暫不予調(diào)整。

三、統(tǒng)籌做好社保費(fèi)征收體制改革期間的工作銜接

征收體制改革到位前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)，除醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)交由醫(yī)療保障部門征收外，其他險(xiǎn)種暫由人力資源社會(huì)保障部門繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)部門。人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)、財(cái)政、醫(yī)保部門要積極推進(jìn)信息共享臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題，在征收體制改革過程中不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法。同時(shí)，合理調(diào)整2019年社保基金收入預(yù)算。

四、認(rèn)真抓好組織實(shí)施

各級(jí)各有關(guān)部門要切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)整體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，周密安排部署，密切協(xié)調(diào)配合，抓好組織實(shí)施。市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門要建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌做好降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率以及征收體制改革期間的工作銜接，及時(shí)研究解決工作中遇到的問題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。