社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年宿州社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？宿州社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年宿州社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的宿州社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度，省政府辦公廳印發(fā)《安徽省降低社會保險費率綜合方案》（皖政辦〔2019〕12號），明確從2019年5月1日起降低社保費率，調(diào)整社保繳費基數(shù)政策，進一步降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強企業(yè)獲得感。同時，經(jīng)省政府同意，省人社、財政、稅務(wù)、統(tǒng)計部門制發(fā)《安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案》，落實好降低養(yǎng)老保險費率等政策，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降。具體降費減負(fù)政策如下：

安徽省社保降費減負(fù)政策變化

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

1.自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。

2.參保單位已按調(diào)整前費率繳納2019年5月1日后養(yǎng)老保險費的，將重新進行結(jié)算。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

3.自2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業(yè)保險總費率仍按1%（單位0.5%、個人0.5%）執(zhí)行。

4. 自2019年5月1日起至2020年4月30日止，工傷保險費率仍以現(xiàn)行基準(zhǔn)費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

三、調(diào)整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)政策

5.調(diào)整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)政策自2019年5月1日起執(zhí)行。

6.調(diào)整就業(yè)人員均工資計算口徑。以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資。

7.社保個人繳費基數(shù)上下限。按照全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60%和300%的比例分別核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)低于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60%的，按60%計繳；超過300%的部分不計入繳費基數(shù)。

8.職工個人繳費。職工個人以上年度月均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%。

9.繳費基數(shù)確定。2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資尚未公布前，暫按原辦法確定繳費基數(shù)，待2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資公布后再按前述規(guī)定重新進行結(jié)算。

四、完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策

10. 2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。

11. 各地要合理劃分繳費檔次，主動宣傳“多繳多得、長繳長得”的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，鼓勵個體工商戶和靈活就業(yè)人員長繳費、多繳費，提高退休后待遇保障水。

五、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

12. 企業(yè)職工社會保險繳費原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。

13．妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。