社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年南京社保繳費基數和比例是多少呢？南京社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年南京社保繳費的相關問答。
截至目前2020年的南京社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！
據市人社局，此次降低社會保險費率，南京主要體現在下調城鎮職工養老保險單位繳費比例和階段性下調工傷保險費率兩個方面。
城鎮職工養老保險
自2019年5月1日起，全省企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費比例不變。
《實施方案》還明確，自2019年7月1日起，統一按全省上年度城鎮非私營單位就業人員均工資和城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資，核定社會保險繳費基數上下限。
現代快報記者從南京市人社局獲悉，按照省統一部署和要求，南京將從5月1日起降低社會保險費率。
城鎮職工養老保險方面，此次企業職工養老保險單位繳費比例由19%降低到16%，將涉及全市14萬戶參保企業，預計2019年可再減輕企業養老保險繳費負擔35.22億元。
需要注意的是：此次降低單位繳費比例不會影響南京市企業職工養老保險基金的當期收支衡，更不會影響養老金的正常發放，請廣大離退休人員放心。
此外，南京市機關事業單位養老保險單位繳費比例也從5月1日起由現行的20%同步降至16%。據統計，目前南京市企業職工養老保險參保人員318萬人，享受養老保險待遇的離退休人員94萬人。
工傷保險
自2019年5月1日起，江蘇延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。工傷保險基金累計結余可支付月數（截至2018年底，下同）
在18至23個月的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調20%；
累計結余可支付月數在24個月以上（含24個月）的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調50%；
下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個月以下的，可停止下調。
目前南京工傷保險參保人員285萬人， 2019年5月1日至2020年4月30日，南京工傷保險費率在原費率降低50%的基礎上，再下調20%，預計2019年可再減輕企業工傷保險繳費負擔0.65億元。
此外，用人單位和職工失業保險繳費比例總和降至1%的政策，延長執行至2020年4月30日。預計2019年可再減輕企業失業保險繳費負擔13.6億元。
除了養老保險和工傷保險，江蘇省職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付月數超過15個月的統籌地區，可階段性降低職工基本醫療保險單位繳費比例0.5?1個百分點，執行期限至2019年11月30日。
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