社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年伊春社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？伊春社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年伊春社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的伊春社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

黑龍江：

社保繳費工資基準(zhǔn)值是4608元。

上限為13823元，下限為2765元

整體下降0.8%

在國家統(tǒng)一部署下，黑龍江省積極組織，4月12日召開的省政府常務(wù)會議通過了《黑龍江省養(yǎng)老保險單位繳費比例調(diào)整方案》（以下簡稱為《方案》），為企業(yè)減負(fù)，為個人減負(fù)。

《方案》共有5部分：

第一部分是降低城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例。涉及企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險兩部分。自2019年5月1日起，將黑龍江省企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例從目前的20％一步降至16％。

主要著慮：

一是有利于黑龍江省減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境，吸引企業(yè)落戶投資，推動黑龍江省全面振興全方位振興。

二是對降費后產(chǎn)生的基金缺口，國家已明確表示給予適當(dāng)幫助。

三是通過國家支持和黑龍江省自身努力，能夠確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單位敷費比例與企業(yè)同步調(diào)整至16％。

第二部分是調(diào)整養(yǎng)老保險費基數(shù)。

一是調(diào)整就業(yè)人員均工資計算口徑。自2019年5月1日起，使用黑龍江省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限。

二是調(diào)整靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)。自2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)參保人員，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60％至300％之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。

第三部分是對降低養(yǎng)老保險費率和調(diào)整繳費基數(shù)后基金收支和減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)效果的測算。降低企業(yè)繳費比例后，為企業(yè)減負(fù)2019年約43億元、2020年約69億元、2021年約73億元。

第四部分是提出黑龍江省確保基本養(yǎng)老金接時足額發(fā)放的措施。包括壓實地方政府主體責(zé)任、嚴(yán)格基金收支管理、加大基金監(jiān)管力度、多渠道籌措資金4項內(nèi)容。

第五部分是落實降低費率黑龍江省下步工作安排。包括成立領(lǐng)導(dǎo)小組、做好信息系統(tǒng)調(diào)試、做好政策宣傳培訓(xùn)工作3項內(nèi)容。

【 個人養(yǎng)老金繳費基數(shù)也發(fā)生變化啦！】

自5月1日起，就業(yè)人員均工資計算口徑有所調(diào)整。全省使用城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可在黑龍江省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%到300%之間自愿選擇適合自己的繳費基數(shù)。

使用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資核定個人繳費基數(shù)上下限后，2019年，全省個人將少繳4億元，2020年少繳8億元。

黑龍江省企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例從目前的20%一步降到16%，有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化營商環(huán)境，吸引企業(yè)落戶投資。對降費產(chǎn)生的基金缺口，國家已明確表示給予適當(dāng)幫助，通過國家支持和黑龍江省自身努力，能夠確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。