社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年遵義社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？遵義社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年遵義社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

截至目前2020年的遵義社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

5月1日起，貴州繼續(xù)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，并調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。

從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至16%。從2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)實(shí)施1%總費(fèi)率，工傷保險(xiǎn)繼續(xù)以現(xiàn)行八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。從2019年1月1日起，全省統(tǒng)一按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，作為核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的專用指標(biāo)。

怎么降？

一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

自2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至16%。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由19%降至16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

自2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例仍為0.7%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為0.3%，工傷保險(xiǎn)繼續(xù)以現(xiàn)行八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。

三、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

從2019年1月1日起，全省統(tǒng)一按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，作為核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)上下限及計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的專用指標(biāo)。從2019年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資的60%至300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。

四、加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌

各地各有關(guān)部門要貫徹落實(shí)好完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌有關(guān)部署，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支和數(shù)據(jù)省級(jí)集中管理。同時(shí)建立各級(jí)政府養(yǎng)老保險(xiǎn)工作責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，通過預(yù)算績(jī)效考核督促各級(jí)政府落實(shí)責(zé)任，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作納入各地政府工作責(zé)任制內(nèi)容及績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)防范和化解基金風(fēng)險(xiǎn)。

五、穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)。人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)、財(cái)政、醫(yī)保部門要抓緊推進(jìn)信息共享臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題，在征收體制改革過程中不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí)，合理調(diào)整2019年社保基金收入預(yù)算。

六、強(qiáng)化組織實(shí)施

縣級(jí)以上地方政府要建立由政府負(fù)責(zé)人牽頭，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

各地各有關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局、省醫(yī)保局要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決工作中遇到的問題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

舉例

某私營(yíng)企業(yè)在職職工王某，月工資3125元，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)為3125元，降費(fèi)率前單位為他繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為3125*19%=593.75元，降費(fèi)率后為3125*16%=500元，單位月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)降低了93.75元，年繳費(fèi)降低1125元。

若此單位在職職工300人，則此次降費(fèi)率后，僅養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一年就可以少繳納33.75萬元。