日，青島市將啟動(dòng)2017年度企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差額補(bǔ)收工作。今年以2015年度全市在崗職工均工資53715元為依據(jù)，自6月份當(dāng)期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，3個(gè)檔次的月繳費(fèi)金額，分別調(diào)整為1387.56元、1110.11元、832.66元，1-5月份社保基數(shù)調(diào)整差額要予以補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳人群
1、企業(yè)在職職工
2、全市靈活就業(yè)人員
3、今年1-5月份已經(jīng)辦理退休的人員
對(duì)于以在職職工身份補(bǔ)繳的：根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布數(shù)據(jù)，2015年度我市在崗職工均工資為53715元(4476元/月)。按照相關(guān)政策規(guī)定，2017年個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于2015年度在崗職工月均工資60%(2686元/月)和高于度在崗職工月均工資300%(12114元/月)的參保人員在本次調(diào)整補(bǔ)收范圍內(nèi)。企業(yè)在職職工隨用人單位進(jìn)行差額補(bǔ)收，無(wú)需個(gè)人辦理。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)定?
全市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn))繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)予以調(diào)整，按上年度在崗職工均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費(fèi)，月繳費(fèi)金額分別調(diào)整為1387.56元、1110.11元、832.66元，每月繳費(fèi)額分別較去年同檔次繳費(fèi)額增加135.78元、108.81元、81.53元。
特別提醒
青島市人社部門提醒，為保障個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，青島市靈活就業(yè)人員須在扣款日前，將今年1-5月份的基數(shù)補(bǔ)收差額以及6月份當(dāng)期應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，存入本人代扣代繳銀行卡或存折上，避免因存款余額不足造成繳費(fèi)中斷。
據(jù)了解，此次繳費(fèi)數(shù)額的變化，共涉及靈活就業(yè)人員約50萬(wàn)人。另外，今年1-5月份已經(jīng)辦理退休的人員須盡快到原參保所在區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳基數(shù)差額，重新計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
相關(guān)鏈接
參保人需要了解本人社保繳費(fèi)基數(shù)差額補(bǔ)收等事宜，可登錄青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qdhrss.gov.cn)或撥打12333電話咨詢。
青島歷年社工資
| 年份 | 年均工資 | 月均工資 | 比上年增長(zhǎng)幅度 |
| 1990 | 2400 | 200 | -- |
| 1991 | 2553 | 213 | 6.38% |
| 1992 | 2970 | 248 | 16.33% |
| 1993 | 3694 | 308 | 24.38% |
| 1994 | 5455 | 455 | 47.67% |
| 1995 | 6164 | 514 | 13.00% |
| 1996 | 6646 | 554 | 7.82% |
| 1997 | 7030 | 586 | 5.78% |
| 1998 | 7518 | 627 | 6.94% |
| 1999 | 8405 | 700 | 11.80% |
| 2000 | 10072 | 839 | 19.83% |
| 2001 | 11426 | 952 | 13.44% |
| 2002 | 12839 | 1070 | 12.37% |
| 2003 | 14162 | 1180 | 10.30% |
| 2004 | 15950 | 1329 | 12.63% |
| 2005 | 17940 | 1495 | 12.48% |
| 2006 | 20244 | 1687 | 12.84% |
| 2007 | 21420 | 1785 | 5.81% |
| 2008 | 23296 | 1941 | 8.76% |
| 2009 | 25396 | 2116 | 9.01% |
| 2010 | 28549 | 2379 | 12.36% |
| 2011 | 32763 | 2730 | 14.80% |
| 2012 | 37399 | 3117 | 14.20% |
| 2013 | 42688 | 3557 | 14.12% |
| 2014 | 48453 | 4038 | 13.52% |
| 2015 | 53715 | 4476 | 10.86% |
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