遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最新消息：2017年遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金細則解讀

遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金細則上漲人均上漲10%

遼寧省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（下稱《通知》），這是從2005年至2017年，遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水。《通知》決定，從2017年1月起，調(diào)整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2017年4月底前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。但具體到人頭上，因為工齡、繳費年限的差別，上漲幅度則有所不同。按照本次調(diào)整規(guī)定，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將均上調(diào)10%左右，人均上漲約為203元，調(diào)整后人均將達到2236元。

?特別提醒

今年退休人員不漲養(yǎng)老金

此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時間為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險［1983］3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人），從2017年1月1日起按照本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。預(yù)計在這次調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將均上漲10%左右。

2017年辦理退休、退職手續(xù)的人員不在這次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。

?調(diào)整標準企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。（二）退休（職）人員每人每月以本人2017年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元;退職人員每人每月增加110元。

5、2017年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元;退職人員每人每月增加30元。（四）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2、2017年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲（含80周歲）以上的人員，每人每月再增加65元。（五）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

“五七家屬工”養(yǎng)老金

（一）“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。（二）“五七家屬工”每人每月以本人2017年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。（三）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加65元。

?名詞解釋

退職人員：是指職工因病殘基本喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認、組織批準后退出生產(chǎn)或工作崗位，并按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的物質(zhì)幫助和被補償，進行休養(yǎng)。“五七家屬工”：是指上世紀70年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工等19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的和城鎮(zhèn)街道居民委自行組建的從事生產(chǎn)自救工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業(yè)正式職工身份、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。