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2025社;鹛潛p傳言是否屬實(shí)?

2024-06-03 23:08:09 大風(fēng)車考試網(wǎng)

人社部:社保基金虧損傳言不實(shí)

  針對期機(jī)關(guān)事業(yè)單位將進(jìn)行養(yǎng)老保險制度改革,社會上“出現(xiàn)退休潮”傳言,前天,人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在二季度新聞發(fā)布會上予以澄清。他透露,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革中,應(yīng)補(bǔ)繳的費(fèi)用有可能做視同繳費(fèi)的處理。

最低工資均增幅14%

  今年以來,我國已有16個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),均調(diào)增幅度是14%,目前全國31個省、自治區(qū)、直轄市都普遍建立了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制。社會上對此也有爭議,在經(jīng)濟(jì)增速下滑、就業(yè)壓力增大的背景下,最低工資標(biāo)準(zhǔn)卻連年上調(diào),是否會影響目前中國制造的競爭力?

  李忠介紹,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)要考慮多種因素,包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險和住房公積金,還有職工均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時進(jìn)行調(diào)整,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。

  李忠認(rèn)為,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對絕大多數(shù)企業(yè)不會造成大的影響,但對部分勞動密集型企業(yè),特別是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為職工基本工資的中小企業(yè),確實(shí)會有一些影響。人社部將繼續(xù)指導(dǎo)各地加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)形勢的分析研判,密切關(guān)注中小企業(yè)的經(jīng)營狀況變化,統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高、就業(yè)狀況、職工收入和物價水,穩(wěn)慎地把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的頻率和調(diào)整幅度,使低收入職工工資的增長與促進(jìn)就業(yè)、企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相協(xié)調(diào)。

社保基金虧損傳言不實(shí)

  審計(jì)署日前發(fā)布公告,全國社會保障基金理事會在管理運(yùn)營方面存在一些問題。一些媒體將公告提到的問題數(shù)額相加,得出“社保基金會損失175億元”的結(jié)論。一時間,“社保基金投資失敗”的議論涌現(xiàn)。

  李忠表示,社會保險基金與全國社會保障基金是性質(zhì)不同的兩種基金,群眾常領(lǐng)到的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷賠償金,還有常報銷的醫(yī)藥費(fèi)等,是從社會保險基金中支付的。截至去年底,社會保險基金的累計(jì)結(jié)余達(dá)到4.3萬億元,其中城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基金達(dá)到3萬億元。按照現(xiàn)行的政策規(guī)定,這部分基金只能存銀行和買國債。在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長,人口老齡化趨勢加快的形勢下,基金的投資范圍偏窄、運(yùn)營效率偏低、貶值縮水的風(fēng)險越來越凸顯出來。為了提高收益率,國家也先后采取了一些政策措施,如對基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金在銀行活期存款方面給予了一些優(yōu)惠的利率等。

  去年以來,按照國務(wù)院的統(tǒng)一部署,人社部會同有關(guān)方面開展了養(yǎng)老保險的頂層設(shè)計(jì)研究,其中包括養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營模式選擇問題?偟姆较蚴欠e極、穩(wěn)妥地推進(jìn)市場化、多元化投資運(yùn)營。下一步,人社部還將根據(jù)養(yǎng)老保險頂層設(shè)計(jì)整體工作進(jìn)程,抓緊制定養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營辦法,多方聽取意見,提出政策建議,努力促進(jìn)養(yǎng)老基金的保值增值。

  李忠還介紹,社會保障基金理事會自成立以來,其收益還是相對穩(wěn)定的。去年,它的投資收益率是6.2%,多年均下來,總的收益率是8.13%。財(cái)政部和人社部作為監(jiān)管部門,也要求社保基金理事會針對審計(jì)署發(fā)現(xiàn)的問題,提出相應(yīng)的整改措施,進(jìn)一步完善內(nèi)部風(fēng)險控制機(jī)制。

事業(yè)單位“退休潮”未現(xiàn)

  本月起,國務(wù)院頒布實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,以立法的形式明確了事業(yè)單位及其工作人員實(shí)施社會養(yǎng)老保險,即養(yǎng)老金并軌。事業(yè)單位的工作人員擔(dān)心養(yǎng)老金并軌后自己的待遇下降,或需要補(bǔ)繳社保費(fèi)用,有媒體報道,某些地方已出現(xiàn)了事業(yè)單位人員扎堆兒申請?zhí)崆巴诵莸默F(xiàn)象。

  對此,李忠回應(yīng):“據(jù)我所掌握的信息,一些事業(yè)單位工作人員特別是臨退休的人員,咨詢了解相關(guān)政策情況,這是對自身權(quán)益關(guān)切的正常反應(yīng),并沒有形成所謂‘退休潮’。”他表示,對于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,中央標(biāo)準(zhǔn)的提法是“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”,總的方向是各類群體實(shí)行大體相同的基本制度模式,從制度上實(shí)現(xiàn)公,不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計(jì),更不是把各類不同群體的待遇拉。

  而對于事業(yè)單位人員究竟要不要補(bǔ)繳社保費(fèi)用的問題,李忠說:“每項(xiàng)改革都有一個妥善處理歷史、現(xiàn)實(shí)和未來的關(guān)系問題,對于補(bǔ)繳的問題,我們在企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革時,對職工過去參加工作而沒有實(shí)際繳費(fèi)的年限,做了視同繳費(fèi)年限的處理,改革總體運(yùn)行是穩(wěn)的。這個可以作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革解決同類問題的一個思考。”

工資福利被扣減

事業(yè)單位工作人員可申訴

  本報訊(記者 袁京)本月起,如果認(rèn)為單位未按國家規(guī)定確定工資或遭遇扣減福利待遇等情況,事業(yè)單位工作人員可向有關(guān)部門提出復(fù)核。

  中央組織部、人力資源和社會保障部日前印發(fā)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》,明確提出,事業(yè)單位工作人員對涉及本人的處分、清退違規(guī)進(jìn)人、撤銷獎勵、考核定為基本合格或者不合格、未按國家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以提出申訴的六類人事處理不服,可以申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的,可以提出申訴、再申訴。申請復(fù)核的由原處理單位管轄。提出申訴、再申訴的由相應(yīng)的事業(yè)單位人事綜合管理部門或主管部門管轄。

  受理復(fù)核申請的單位應(yīng)當(dāng)自接到申請書之日起30日內(nèi)作出維持、撤銷或者變更原人事處理的決定。受理申訴、再申訴申請的單位應(yīng)當(dāng)組成申訴公正委員會審理案件,根據(jù)申訴公正委員會的審理意見,區(qū)別不同情況,作出維持、撤銷、變更原人事處理或重新處理的決定。處理決定應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出。案情復(fù)雜的,可以適當(dāng)延長,但延長期限不得超過30日。

  處理決定應(yīng)當(dāng)在發(fā)生效力后一個月內(nèi)執(zhí)行。除維持原人事處理外,原處理單位應(yīng)當(dāng)在申訴、再申訴決定執(zhí)行期滿后30日內(nèi)將執(zhí)行情況報申訴、再申訴受理單位備案。對事業(yè)單位工作人員處理錯誤的,應(yīng)當(dāng)及時予以糾正;造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  《規(guī)定》強(qiáng)調(diào),對申請復(fù)核或者提出申訴、再申訴的事業(yè)單位工作人員打擊報復(fù)的,相關(guān)責(zé)任人員和直接責(zé)任人員將受到批評教育、調(diào)離崗位或者處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。申請復(fù)核、提出申訴的事業(yè)單位工作人員弄虛作假、捏造事實(shí)、誣陷他人的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育或者處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

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