大风车考试网-在线学习网络资源平台!

“延遲退休”年齡背后的問題

2024-05-31 22:25:32 大風(fēng)車考試網(wǎng)

“延遲退休”掩飾了什么問題?

  延遲退休問題在中國爭論已久,該不該推行,何時推行,如何推行一直沒有一個定論。日來,相關(guān)部門繼續(xù)為推行延遲退休吹風(fēng),延遲退休問題再次成為人們關(guān)注的焦點。

  針對延遲退休問題,反應(yīng)最強烈的網(wǎng)友,他們強烈反對推行延遲退休。很多網(wǎng)友無奈地感慨到,辛苦工作了幾十年,終于熬到了退休年齡,以為可以安享晚年,才發(fā)現(xiàn)還要干五年?對于延遲退休問題,筆者認(rèn)為爭議的焦點在于退休“雙軌制”問題,所謂“雙軌制”,是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度,民眾感受差距最大的就是機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工在退休時享受的不同待遇的退休金。也就是說,同等學(xué)歷,同等職稱,同等職務(wù),同等技能,同等貢獻的人因退休時的單位性質(zhì)不同,退休金也不同,企業(yè)比政府機關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金低兩三倍。那么為了體現(xiàn)*制度的優(yōu)越性,人人等的原則,如果不廢除退休“雙軌制”,貿(mào)然推行延遲退休,作為企業(yè)職工來說,反對延遲退休的呼聲只會更加強烈。

  那些與“延遲退休”有直接關(guān)系的人群似乎都在反對延遲退休。既然這樣,是不是應(yīng)該繼續(xù)實行現(xiàn)有的退休制度呢?是否應(yīng)該推行延遲退休制度,就要先看看中國目前面臨的問題。

  在今年的博鰲亞洲論壇上,全國社保基金理事會黨組書記戴相龍表示,目前中國養(yǎng)老金缺口有兩種,一種是人口老齡化的形成,另一種是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。戴相龍希望通過兩個方法來解決養(yǎng)老金缺口的問題,那就是要延長退休年齡,另一方面要增加社;,就是征調(diào)儲備基金。戴相龍的意思也就是說要用延長退休的方法來擬補養(yǎng)老金的缺口問題。

  中國人口老齡化加劇,這是不爭的事實。生育率低,人口結(jié)構(gòu)老化,社會保障制度滯后已成為未來發(fā)展的重大隱患。誰來養(yǎng)活中國?這是一個重大問題。在解決這樣的問題的時候,就需要政府充分發(fā)揮自己的智慧,養(yǎng)老金缺口關(guān)系著人們的晚年幸福生活問題,如果這個問題不能友好地解決,那么一旦出問題,其影響也必將深遠(yuǎn),畢竟目前中國人口基數(shù)大,老齡人口占的比重又很大。這就需要急切解決養(yǎng)老金缺口問題,那么延長退休這樣一個建議的提出,也正是在努力解決問題。

  再有就是隨著中國醫(yī)療水的提高,中國人均壽命已經(jīng)有了顯著的提高。根據(jù)第六次全國人口普查詳細(xì)匯總資料計算,2017年我國人口均預(yù)期壽命達到74.83歲,比10年前提高了3.43歲。2017年我國男性人口均預(yù)期壽命為72.38歲,比2000年提高2.75歲;女性為77.37歲,提高4.04歲。那么從中國人的壽命增長來講,推行延遲退休也是一個趨勢。

  條件允許,推行延遲推行似乎應(yīng)該是水到渠成。筆者以為,雖然各方面條件成熟,中國又面臨著養(yǎng)老金缺口這樣重大的問題,但是在推行一項政策的時候一定要充分論證,而不是看似條件成熟就應(yīng)該推行這樣的政策。在充分論證后更要實行試點,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,在反復(fù)論證后再全面推行制度。據(jù)人社部的一名官員稱,征求意見稿或許將在兩年內(nèi)出,這是一個正確的思路。

  可以這樣說,延遲退休在中國是大勢所趨,只存在推行時間的問題。

  筆者認(rèn)為,延遲退休要針對不同的人群加以區(qū)別。對于體力勞動者來說,65歲這樣的退休年齡似乎有些大了,甚至是60歲就有很多人干不動了。而對于那些腦力勞動者,尤其是教師、醫(yī)生這樣的職業(yè)來說,即使是65歲退休對他們來說似乎都有些早。在筆者曾經(jīng)就讀的大學(xué),很多教師都是退休后被學(xué)校返聘的。對于醫(yī)生來說,越老越能在自己的職業(yè)上創(chuàng)造價值。

  在實行延遲退休之前,更要打破現(xiàn)有的退休“雙軌制”制度,讓企業(yè)退休職工與公務(wù)員退休人員享受同等的養(yǎng)老金待遇。

  這里雖然討論的是延遲退休問題,但是其所關(guān)聯(lián)的問題正是社;饐栴}。筆者認(rèn)為,實施延遲退休,似乎是在掩飾社保基金漏洞。即使是延遲了退休年齡,就一定能保證養(yǎng)老金不存在缺口嗎?這個問題值得警惕。在社;饹]有找到更好的投資渠道時,資金放在社;鸬馁~戶上,隨著通脹問題的加劇而貶值也是一個問題。年來,多地出現(xiàn)社;鸶瘮栴},在推行延遲退休時,這樣的腐敗問題更應(yīng)該通過制度建立而得到有效的解決。

  實行了延遲退休后,新的問題也會應(yīng)運而生。目前,戴相龍的建議是通過延遲退休來補貼養(yǎng)老金缺口,已經(jīng)退休的人們養(yǎng)老金問題已經(jīng)解決了。那么隨著中國生育率的降低,未來新生人口減少。而老齡化問題加劇,面對如此龐大的養(yǎng)老問題,該如何解決呢?延遲退休似乎只是緩解了問題的來臨。試想,幾十年后,如果這些新生人口變老,他們的養(yǎng)老問題誰來解決?還是靠他們的下一代所繳納的養(yǎng)老金來維持嗎?這樣是理想的狀態(tài)。但是,目前,中國有龐大的人口即將步入老年,他們會消耗龐大的養(yǎng)老金,或許會消耗掉以后幾代人的養(yǎng)老金。那么從這樣的角度來講,延遲退休似乎只是用“拆東墻堵西墻”的方式來掩飾根本問題。

  據(jù)了解,我國財政用于社會保障的支出多年來持續(xù)低于10%,而同期的行政經(jīng)費卻高達20%。筆者想,能否壓縮三公消費來補貼養(yǎng)老賬戶,能否減少行政開支來補貼養(yǎng)老賬戶。而有關(guān)部門卻很少考慮這樣的問題,只是在需要錢的時候增加稅種,花錢方面還是一樣的大手大腳,每年年底各機關(guān)事業(yè)單位突擊花錢這樣荒唐的事情都會上演。如果能少一點浪費,養(yǎng)老金缺口的問題似乎也就不用通過延遲退休來解決了。在制定政策的時候應(yīng)該多考慮自身存在的問題,通過有效的手段方法來解決這些內(nèi)在的問題,而不是在面對問題的時候,轉(zhuǎn)嫁矛盾,推卸責(zé)任。延遲退休雖然正確,但是也要考慮民眾的感受。(禾田 中國經(jīng)營網(wǎng)專欄作者)

  • 相關(guān)文章
  • 特殊工種提前退休申請書模板特殊工種提前退休申請書模板

    退休申請 XX縣(區(qū))社保局:(或:XX廠勞資科:) 我叫XXX,男,XXXX年X月X日出生,XXXX年X月參加工作,現(xiàn)為XX廠工人,連續(xù)工齡已達X年。XXXX年X月至XXXX年X月,..

    2024-05-31 02:57:39
  • 教授提議推香港全民退休保障制度教授提議推香港全民退休保障制度

    港大教授提議推香港全民退休保障制度65歲以上月領(lǐng)3千 香港扶貧委員會開會討論由港大教授周永新完成的全民退休保障研究報告,據(jù)悉,周永新建議香港必要推行..

    2024-05-28 11:00:55
  • 延遲退休年齡政策規(guī)定應(yīng)“女先男后”延遲退休年齡政策規(guī)定應(yīng)“女先男后”

    備受關(guān)注的延遲退休年齡政策正在變得日趨明朗。延遲退休年齡政策:應(yīng)“女先男后”女性應(yīng)延遲8-10年 目前,人社部等方面對于延遲退休政策已經(jīng)有了..

    2024-05-24 06:55:40
  • 特殊工種提前退休申請書模板特殊工種提前退休申請書模板

    退休申請 XX縣(區(qū))社保局:(或:XX廠勞資科:) 我叫XXX,男,XXXX年X月X日出生,XXXX年X月參加工作,現(xiàn)為XX廠工人,連續(xù)工齡已達X年。XXXX年X月至XXXX年X月,..

    2024-05-31 02:57:39
  • 教授提議推香港全民退休保障制度教授提議推香港全民退休保障制度

    港大教授提議推香港全民退休保障制度65歲以上月領(lǐng)3千 香港扶貧委員會開會討論由港大教授周永新完成的全民退休保障研究報告,據(jù)悉,周永新建議香港必要推行..

    2024-05-28 11:00:55
  • 延遲退休年齡政策規(guī)定應(yīng)“女先男后”延遲退休年齡政策規(guī)定應(yīng)“女先男后”

    備受關(guān)注的延遲退休年齡政策正在變得日趨明朗。延遲退休年齡政策:應(yīng)“女先男后”女性應(yīng)延遲8-10年 目前,人社部等方面對于延遲退休政策已經(jīng)有了..

    2024-05-24 06:55:40
  • 2025年達州最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格2025年達州最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格

    達州最低社保繳費基數(shù)是:4071元,最高繳費基數(shù)20355元。達州社保繳費基數(shù)是社會均工資的60%—300%為繳納基數(shù),比如社會均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元—3000..

    2024-06-22 17:57:22
  • 2025年廣安最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格2025年廣安最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格

    廣安最低社保繳費基數(shù)是:4071元,最高繳費基數(shù)50000元。廣安社保繳費基數(shù)是社會均工資的60%—300%為繳納基數(shù),比如社會均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元—3000..

    2024-06-22 17:55:22
  • 2025年宜賓最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格2025年宜賓最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格

    宜賓最低社保繳費基數(shù)是:3792元,最高繳費基數(shù)21228元。宜賓社保繳費基數(shù)是社會均工資的60%—300%為繳納基數(shù),比如社會均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元—3000..

    2024-06-22 17:53:54
  • 2025年南充最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格2025年南充最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格

    南充最低社保繳費基數(shù)是:3758元,最高繳費基數(shù)50000元。南充社保繳費基數(shù)是社會均工資的60%—300%為繳納基數(shù),比如社會均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元—3000..

    2024-06-22 17:51:48
主站蜘蛛池模板: 烟台广告公司-烟台仁和图文广告制作有限公司 | 长沙设计公司丨品牌策划设计服务丨画册设计-石青|长沙画册设计 | 郑州离婚律师|婚姻律师在线咨询-河南锦盾律师事务所 | 潍坊沃林机械设备有限公司-牵引式风送果园打药机,悬挂式风送果园喷雾机,自走式果树喷药机,车载式风送远程喷雾机-潍坊沃林机械设备有限公司-牵引式风送果园打药机,悬挂式风送果园喷雾机,自走式果树喷药机,车载式风送远程喷雾机 潍坊网络推广,临沂360推广,东营360推广,枣庄360推广,潍坊网站建设,潍坊网络公司,潍坊360搜索,潍坊APP开发,潍坊360推广,潍坊360代理,潍坊点睛网络科技有限公司 | 南通搬运公司|吊车租赁|大件吊装|设备搬运|工厂搬迁|起重吊装搬运-顺林搬运 | 山西档案架,智能档案密集架,手摇密集架,山西密集架厂家批发/报价 | 射频导纳物位开关|雷达液位计|安全光栅光幕传感器|音叉料位开关|两级跑偏开关|双向拉绳开关|纵向撕裂保护装置-山东卓信机械有限公司 | 输送带_山东输送带厂家_橡胶传送带-山东中输输送机械有限公司 | 智能锁十大品牌_指纹锁_智能锁加盟_开换锁-锁当家【官网】 | 丝杆升降机-蜗轮丝杆升降机-电动推杆-德州市金宇机械有限公司 | 郑州华特仪器设备有限公司-dlsb低温冷却液循环泵-SHZ-DIII循环水真空泵 | 商业地产策划_商业地产代理_华锦亿爵商业地产顾问机构 | 济宁三石工程机械有限公司-首页-小型起重机、环卫设备、小松配件 | 金华银焊条-金华银焊丝-银焊片制造商-银焊环批发商-浙江焊丝生产商-焊环厂家-浙江永旺焊材制造有限公司 | 亚澳农机-亚澳南阳农机股份公司,旋耕机,旋播机,旋播施肥机,免耕播种机,旋耕播草多用机,果园机械-首页 | 金属剪切机,金属打包机,废钢剪切机,废铁压块机,金属压块机,废纸打包机,重废龙门剪,废钢龙门剪,箱式剪,液压剪切机-瑞顿机械装备制造江阴有限公司 | 自动超声波清洗机_五金超声波清洗机厂家_超声波模具价格_东莞劲荣自动化 | 乌鲁木齐万疆通管道设备有限公司 销售热线;13565955557-新疆 乌鲁木齐 万疆通 管道设备 波纹补偿器 膨胀节 金属软管 伸缩器 管件 阀门 维修 | 思沃普智能会议预约管理系统-视频会议管理-信息发布-访客管理-会议运维-会议支持-工位管理系统 | 惠普工作站_联想工作站_HPE服务器_H3C服务器-河南金铭科技有限责任公司 | 菏泽博捷电梯有限公司-菏泽博捷电梯有限公司 | 重庆木门_重庆木门十大品牌_重庆套装门_重庆烤漆门_重庆套装门十大品牌_重庆木门一线品牌_重庆川田木门 | 上海安防网-上海安全防范报警协会| 耐腐蚀磁力泵,直立式耐酸碱泵,立式耐酸碱泵,自吸式耐酸碱泵-杰凯泵业【官网】 | 河北高新技术企业认定,沧州商标注册,沧州9001质量管理体系认证,沧州高新技术企业认定,沧州体系认证,沧州商标续展,沧州版权登记,河北国瑞企业管理咨询有限公司 | 首页--南京俊全科技有限公司,环保监测无人机,大疆无人机,农用无人机,植保无人机,巡检无人机,无人机环境监测仪,消防,无人机,航拍测绘,固定翼无人机,无人机电力巡检,四旋翼无人机 | 永磁耦合_重载永磁软起_能量回馈式调速器_磁力耦合器_江苏磁谷科技股份有限公司官方网站 | 聚达|聚达物联|聚达物联科技|杭州聚达物联科技有限公司|www.judawulian.com|智慧社区|数字驾驶舱|智慧清运|智慧工地|邻家小达 | 山东淄博海杰化工有限公司-淄博海杰化工_NP-10、OP-10、吐温80、司盘80、磺酸、油酸等乳化剂 | 磨料磨具网_磨料磨具行业B2B门户开创者 | 绝缘纸板-3240环氧板-酚醛布板-FR4环氧板-沈阳友达绝缘材料有限公司 | 气密仪-气密性检测仪-气密性测试仪-苏州莱和电子科技有限公司 | 氢能展,氢能展会,燃料电池展,加氢设备_氢气储运_制氢设备_氢燃料汽车_加氢站成套设备 | 水表_智能电表_抄表软件_ic卡水控机_电磁水表厂家-深圳市华熙仪数码科技有限公司 | 吸污车|吸粪车|冷藏车|消防车|清障车|环卫垃圾车价格|湖北程力汽车集团厂家销售公司 | 山东淄博海杰化工有限公司-淄博海杰化工_NP-10、OP-10、吐温80、司盘80、磺酸、油酸等乳化剂 | 雷达液位计_耐磨热电偶_蒸汽_柴油,汽油_天然气流量计_巴歇尔槽_一体化温度变送器-江苏翔腾仪表有限公司 | 山东礼品盒,礼品盒生产厂家,礼品包装盒厂家-济南恒印包装有限公司 | 耐力板厂家_pc耐力板价格_透明耐力板批发-佛山市麦粒建材有限公司 | 乐云SEO | 品牌营销:抖音小红书关键词优化-ai搜索优化GEO推广 | 停车场设计|地下停车场规划设计|智能停车位地下车库设计施工装修|深圳创安顺停车库规划设计有限公司 |