澳大利亞國(guó)庫部長(zhǎng)喬·霍基13日說，為了實(shí)現(xiàn)預(yù)算由紅變黑，需要每一個(gè)人做出貢獻(xiàn)，并表示澳大利亞人可能要工作到70歲才能退休。

“不要吃窮國(guó)家”

　　目前，澳社會(huì)上有一些關(guān)于政府將大幅消減福利的說法。針對(duì)這一問題，霍基說，即將于5月份公布的預(yù)算不是要以哪一個(gè)群體為目標(biāo)，而是需要每一個(gè)人都做出貢獻(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)預(yù)算由紅變黑(即由赤字到盈余)，任何群體，包括政治家都要做出貢獻(xiàn)。

　　在談到退休年齡時(shí)，現(xiàn)年48歲的霍基說，澳大利亞人確實(shí)要準(zhǔn)備工作更長(zhǎng)的時(shí)間才能退休。他說，他們這一代人將不得不一直工作到70歲。

　　前工黨政府立法將退休年齡從65歲上調(diào)至67歲，該法律從2023年開始生效。霍基說，他的同齡人將不得不多工作3年。其實(shí)，西方其他發(fā)達(dá)國(guó)家，如英國(guó)也已經(jīng)在考慮提高退休年齡問題。

　　霍基稱，延遲退休年齡不會(huì)影響到目前快要退休的一代，但會(huì)影響到他自己這一代人。他說，由于現(xiàn)代人的預(yù)期壽命已延長(zhǎng)，所以他們也將工作更長(zhǎng)的時(shí)間來儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金，而不是大家一起吃窮國(guó)家。他呼吁澳大利亞人放下舊觀念，理性地考慮國(guó)家未來，如何讓國(guó)家有足夠的資金來養(yǎng)活不斷老齡化的人口。

多國(guó)“試探”70歲退休

　　其實(shí)，不只是澳大利亞有意將退休年齡延遲到70歲，目前還有很多國(guó)家都在“試探”，呼吁把退休年齡延至70歲。

德國(guó)

　　2017年，德知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家就呼吁，將公民法定退休年齡提高到70歲。當(dāng)時(shí)，德一些知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家在媒體呼吁政府改革，目前的法定退休年齡為67歲，已不符合社會(huì)發(fā)展需要，退休年齡可提高至70歲。德國(guó)被看做是“歐洲的養(yǎng)老院”。歐盟27國(guó)中，德國(guó)青少年人口比例最少，卻是拿養(yǎng)老金人數(shù)最多的國(guó)家，人均壽命80歲，在世的百歲老人比30年前多出5倍。歐盟預(yù)計(jì)，到2060年歐盟成員國(guó)必須將退休年齡推遲至70歲。

日本

　　在日本，企業(yè)退休為60歲左右，大學(xué)教授為65歲。但從2007年開始，日本曾著手在企業(yè)中普及70歲退休制度。為此，厚生勞動(dòng)省當(dāng)年嘗試設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，如果中小企業(yè)將職員退休年齡提高至70歲以上，國(guó)家將給予最高160萬日元的補(bǔ)助金。

美國(guó)

　　2017年，美國(guó)波士頓學(xué)院退休研究中心的調(diào)查表明，超過85%的美國(guó)家庭在70歲到來前才做好退休準(zhǔn)備。換句話說，很多美國(guó)人在65歲后還要再工作1至6年才能退休，美國(guó)民眾都預(yù)計(jì)他們要推遲到70歲才能退休。

韓國(guó)

　　2017年韓國(guó)政府的研究報(bào)告指出，盡管韓國(guó)男性正式退休年齡為60歲，但他們均要工作到71.2歲才真正退休。在經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織成員國(guó)中，韓國(guó)男性退休后工作的時(shí)間最長(zhǎng)。

下班后，不許給員工

打電話發(fā)郵件?法國(guó)緊急辟謠

　　日前有媒體報(bào)道稱，“法國(guó)新勞動(dòng)法規(guī)定：晚6時(shí)到早9時(shí)非工作時(shí)間，公司不許給員工發(fā)郵件或打電話。”事實(shí)上這是法國(guó)部分企業(yè)代表和兩大工會(huì)簽署的一項(xiàng)新協(xié)議：普通雇員下班后不需檢查工作郵件，但管理人員不在范圍內(nèi)。協(xié)議目前還未得到法國(guó)勞工部批準(zhǔn)。

　　9日，法國(guó)《回聲報(bào)》的文章稱，法國(guó)最新勞動(dòng)法規(guī)定——晚上6時(shí)后到早上9時(shí)之前的非正常工作時(shí)間，公司將不允許向員工發(fā)送郵件，也不可以給員工打電話。在法國(guó)的外企也必須遵守。這項(xiàng)新勞動(dòng)法并沒有將公司的高管們納入范圍。

　　11日，法國(guó)辟謠稱，文件是兩家法國(guó)工會(huì)與雇主協(xié)會(huì)簽訂的“諒解備忘錄”，該舉措是針對(duì)20萬至25萬工程師與咨詢師，他們的工作時(shí)間經(jīng)常超時(shí)。這樣的協(xié)議并不意味著具備法律效力。

　　法國(guó)是全球工作環(huán)境最為輕松的國(guó)家之一，每周法定工作時(shí)間僅為35個(gè)小時(shí)，此外員工每年還必須配至少5個(gè)星期的帶薪假期。為了保護(hù)勞工的權(quán)利，法國(guó)還有嚴(yán)格的勞動(dòng)法。

　　據(jù)法國(guó)現(xiàn)行法律，如無必要原因，晚間9時(shí)到次日凌晨6時(shí)加班，原則上屬違法行為。法國(guó)嚴(yán)格的勞動(dòng)法在去年蘋果公司被罰款一事中得以體現(xiàn)，蘋果公司去年由于讓員工在夜間工作遭罰款。

　　去年巴黎上訴法院還曾裁定，法國(guó)知名化妝品連鎖店絲芙蘭位于香榭麗舍大道的旗艦店夜間加時(shí)營(yíng)業(yè)違法，勒令其必須在21時(shí)后關(guān)門歇業(yè)。盡管200名員工中有50余人自愿輪值夜班至午夜或凌晨1時(shí)，但是法院的判決意味著，他們不但不能領(lǐng)到補(bǔ)貼，連飯碗都受到了威脅。