河南省2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺，河南省企退人員再次漲工資，從2017年1月1日起,上調(diào)退休職工的基本養(yǎng)老金，并確保在4月份將增資的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局,省直管縣(市)人力資源和社會保障局(人事局、勞動保障局)、財政局:

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)精神,經(jīng)省人民政府同意,并報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下:

　　一、調(diào)整范圍

　　從2017年1月1日起,為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,下同)。

　　二、調(diào)整辦法

　　(一)普遍調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金:

　　1.調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元。

　　2.按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:

　　1.對截止2017年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算,以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

　　2.按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過1000元

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

　　三、資金來源

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由基本養(yǎng)老保險基金支付,直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加,實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,時間緊、任務(wù)重、要求高,各地要切實將其作為一項政治任務(wù)和重點工作,高度重視,精心組織,全力以赴抓好落實,確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時,要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強(qiáng)基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2017年5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

　　本通知由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

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