江西南康市社保局以“關注民生、保障民生、服務民生”為社保工作立足點，圍繞上級下達的目標考核任務和本局“三定”方案，強基礎、重擴面，強征收、確發(fā)放，強作風、提效率，強措施、重落實。2017年，該局四措并舉，強化社會保險工作，全面完成了“民生工程”社保工作任務。

　　一是強化社保宣傳，狠抓擴面征繳和清收。為確保養(yǎng)老保險基金可持續(xù)發(fā)展，該局在宣傳、征收、清欠上下足功夫，充分利用簡報和宣傳手冊等多種途徑宣傳社會保險政策，重點抓好靈活就業(yè)人員和失地農(nóng)民參保政策宣傳，擴大社保宣傳覆蓋面，營造社保擴面良好工作氛圍。深入企業(yè)，清理舊欠養(yǎng)老保險費，對欠繳、緩繳單位認真調查核實，催促有能力繳費的企業(yè)補舊續(xù)繳。

　　二是妥善解決歷史遺留問題，做好增資調待工作，確保社會穩(wěn)定。做好《關于〈社會保險法〉實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補繳養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》(贛人社發(fā)【2015】58)文件的落實工作，全年受理215人申請參保;切實貫徹國務院、省政府關于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調待工作精神，2017年為全市9519人調整養(yǎng)老金待遇，人均月調待增資養(yǎng)老金161.45，調整前人均月養(yǎng)老金為1221.16元，調整后人均養(yǎng)老金為1382.61元。退休人員按時足額領取養(yǎng)老金，有力地確保了社會穩(wěn)定。

　　三是情系困難群體，落實社會保險補貼。為減輕“4050”下崗失業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費負擔，積極推進和落實社會保險補貼政策，全年為661名“4050”就業(yè)困難人員落實養(yǎng)老保險費補貼104.63萬元。

　　四是健全內控制度，強化基金管理。進一步規(guī)范社會保險業(yè)務經(jīng)辦流程，完善基金管理制度。建立養(yǎng)老保險內控機制，有力地確保了基金安全。

　　截止2017年12月底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達47187人，完成全年任務的108%，其中在職參保人數(shù)35630人，在職繳費人數(shù)29060人;征收基本養(yǎng)老保險費1.1782億元，完成全年任務的119%。