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四對照四查看組織生活會發言材料

2024-06-06 04:08:32 大風車考試網

四對照四看組織生活會發言材料一:

為了開展好第二環節“查擺問題、開展批評”的活動,縣委編辦把握“四個對照”,認真撰寫領導班子和領導干部對照檢查材料。

一要對照個人實際。緊扣“三嚴三實”要求,結合自己的和生活實際,從理想信念、宗旨意識、黨性修養、廉潔自律和組織生活等方面進行對照檢查,認真查找突出問題,列舉突出事例,做到具體、實在、深入。從解決世界觀、人生觀、價值觀上認識問題、分析原因,提出整改措施。

二要對照本職工作。要嚴格對照時開展工作的情況,逐一查擺。在工作執行上是否存在只靠打電話、下基層調研走馬觀花,只看“門面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”的情況。

三要對照群眾評議。群眾的眼睛是雪亮的,對于領導干部以為常的問題,群眾往往看的最清楚、最明白,群眾最有發言權。抱著群眾是最好的老師的,對照群眾意見和建議,認真查擺,不放過一個問題,才能取得群眾路線教育實踐活動的實效。

四要對照上級要求。以縣群眾路線領導小組辦公室總結的《黨員干部在作風方面存在的突出問題》臨摹畫像,把領導干部存在的問題進行了具體化,領導班子對照檢查材料和領導干部的個人對照檢查材料,要嚴格對照列舉的突出問題,逐條對照,把問題細致區分,進而做好剖析。找出問題背后的根源,切實觸及到靈魂。避免只談小問題,不談大問題;只談表面問題,不深入查找問題的根源。

著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求,著眼“守好底線、走好新路、率先小康”賦予我區黨員的新使命,引導黨員以知促行,堅持“四講四有”,引導黨員做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。

做到“四對照四反思”:即對照講政治、有信念標準,反思堅守理想信念情況,增強黨性觀念;對照講規矩、有紀律標準,反思遵守紀律規矩情況,增強看齊意識;對照講道德、有品行標準,反思修身律己情況,增強道德修養;對照講奉獻、有作為標準,反思踐行宗旨情況,增強責任擔當。

四對照四看組織生活會發言材料二:

為要深入學關于“四個全面”的重要講話精神,認真貫徹中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實,著力解決黨內生活不經常、不認真、不嚴肅,一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散,以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題,自覺維護黨的團結統一,確保公司黨員干部在上政治上行動上同*保持高度一致,促進公司各項事業健康穩步向前發展。##中支黨委結合實際,對黨委班子年來組織建設、建設、作風建設和業務發展實際進行了認真對照檢查,在征求群眾意見的基礎上,反思了問題及原因,認真研究了整改方向。

一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況

黨的十八大以來,我公司黨委班子牢記使命,履職盡責,自覺遵守黨章,嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,嚴肅政治紀律,加強作風建設。堅定正確的政治方向,在上、政治上和行動上同以*同志為*的*保持高度一致,認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、保監會、總公司關于貫徹落實八項規定的決策部署,旗幟鮮明,立場堅定。認真貫徹落實中央八項規定和總分關于廉潔自律的若干意見,切實做到政令暢通,令行禁止,領導班子作風建設取得新進展。

(一)遵守黨的政治紀律方面

在政治上,中支黨委始終與*保持高度一致。在重大原則問題上旗幟鮮明,在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。嚴格遵守《黨章》和黨內各項法規制度,切實增強政治敏銳性,在、政治和行動上自覺與*保持一致。結合當前國內外的形勢,中支黨委不斷提高政治敏銳性,增強黨性觀念,帶頭嚴格執行黨的政治紀律,堅決維護*的權威,堅決維護黨的集中統一,堅決貫徹黨的路線方針政策,始終站在黨和人民的根本利益的立場上,始終同中央保持一致。在各項重大問題上,能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則討論重大事項,形成決策決議,較好地做到科學決策、民主決策。能夠依法合規經營,保證了令行禁止、政令暢通,較好地發揮了黨員干部的模范帶頭作用。

(二)學習黨和國家方針政策,增強大局意識方面

我公司黨委認真學習貫徹黨的十八大報告和十八屆三中全會、四中全會決定、《*系列重要講話讀本》、黨章、中央關于嚴格黨內生活的有關規定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等學習材料,組織學習保險業新國十條、中央經濟工作會議和控股公司及財險公司相關會議精神,進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念,增強干事創業的責任心和推動改革發展的自覺性,切實把統一到中央部署要求上來。

(三)遵守“八項規定”和公司實施細則、轉變工作作風情況

中央政治局出臺輕車簡從、精簡會議、規范出訪、改進文風等“八項規定”,具有很強的針對性和指導性。這是*關于從嚴治黨、從嚴管黨新要求。黨委一班人認真組織學習中央“八項規定”,結合實際制定了工作方案,明確了責任分工、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級,層層抓落實的工作機制。公司黨委修訂完善了《黨委議事規則》、《黨委中心組學習制度》,促使黨委一班人敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。進一步加強和改進調查研究工作,黨委成員能帶著具體問題下去,不是泛泛而談地聽匯報、走過場。提倡和形成良好的會風。嚴格控制各類會議活動,提高會議效率和質量。我們堅持開短會、講短話,可開可不開的一律不開。切實提高責任意識。在嚴控公務支出,簡化考核評比等方面作出了具體規定,把務實、求實作為工作的出發點。

(四)強化各項監督檢查,確保作風建設措施“接地氣”

加強對中層以上黨員領導干部改進工作作風的督促檢查,健全領導干部“一崗雙責”制度,加強重點崗位廉政風險防范。要求各部門、各機構每年向公司黨委匯報一次黨風黨紀執行情況,組成檢查小組,對公司黨風黨紀貫徹落實情況、行風政風情況進行專項檢查,切實保證廉潔自律和合規經營落到實處。嚴格落實公務接待管理制度和公務用車管理制度,公務接待得到有效控制,公車管理、公款消費、公務接待進一步規范。

三、黨委班子建設存在的突出問題

根據中央和中華保險的要求。##中支黨委認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”,重點查找黨委工作、班子建設、隊伍建設存在的問題和不足。

(一)在落實八項規定方面存在的問題

1.部分干部職工節約意識還不夠強,自覺性還不夠高;

2.公司厲行節約的工作機制還有待進一步完善。

3.深入基層調查研究不夠,工作作風不夠扎實,缺少敢于爭先的進取精神。

(二)在四風方面存在的問題

⑴形式主義方面

1.工作布置的多,檢查落實的少。

2.工作重規劃、輕實施、輕細節。

3.以會議落實會議,不注意深入實際調查研究。

4.對制約四級機構發展的問題解決不夠,總認為是保險市場混亂,在客觀上找借口多,在主觀上下功夫少。

5.班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠,相互表揚的多,批評的少。

6.班子成員對政治理論學習重視不夠,深入理解不夠。

7.公司的執行力有梗阻現象,影響工作高效運轉。

⑵官僚主義方面

1.主動服務的意識不強。

2.組織機關部門下基層檢查工作少,解決基層問題的效率不高,上下聯動需要加強。

3.對四級機構和一線員工關心不多、愛護不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠。

⑶享樂主義方面

1.在招待客戶和迎來送往仍有吃喝現象。

2.艱苦奮斗淡化,創業激情不足。

⑷奢靡之風方面

在經營管理中,缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節約的意識。

(三)在履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題

1、在價值管理的理念不強,度中支系統處于虧損千萬元,拖累了全省系統經營業績。

2、不善于研究變化的市場,應對競爭的手段老套,考核辦法與市場銜接不夠,個別同志甚至有等靠要,導致業務發展徘徊不前。特別是2015年以來,市場競爭激烈,我公司開拓新業務不夠,穩固存量業務不力,整體業務處于滑坡狀態。

3.對渠道業務、大項目業務,投入的時間、精力不夠。對調優結構、促進發展有畏難情緒,有粗放經營。

四、存在問題的主要原因

通過這次黨委一班人召開民主生活會及會前組織學習,我們深刻地認識到,公司的“四風”現象表現不一,癥狀多樣;工作標準不高,得過且過;履職不到位,業務乏力。但究其根源,理想信念問題、作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

(一)理想信念不夠堅定。

一是不夠重視政治理論學習。以日常工作忙為借口,對機關政治理論學習不夠注重,雖然也組織了職工晨會,但對黨的路線方針政策宣導不夠,對公司發展戰略灌輸不夠,特別是黨委中心組學習制度不夠經常化。有時即使學了也是淺嘗輒止存在片面性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解。

二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用馬列主義、毛澤東和*改造世界觀。導致人生觀不清晰、宗旨觀不牢固,安于現狀不思進取,創業激情和開拓精神消退。

三是理論與實踐有所隔離。學風不實,忽視了理論與實踐的辯證關系,始終如一地運用理論解決實際問題的能力還不夠強,導致運用理論指導保險工作不夠,緊密結合中華保險中心工作謀大事、議大事不夠。在。

(二)宗旨意識不夠強。

一是還沒有真正在上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄,主觀意志成份多,形式主義成份多,服務員工、服務基層、服務社會意識淡薄。二是以文件落實文件,重眼前事務、輕打基礎管長遠建設。三是深入基層調研指導不夠,對基層反映強烈的問題重視不夠,根源在于我們在工作態度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題。

(三)黨性修養有所減弱。

一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造,但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者,重業務工作輕政治教育,致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下,馬克思主義政治立場還站得不夠穩,共產主義政治信仰還不夠堅定。

二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的斗爭等問題,從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。從根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松,領導班子成員考慮個人榮辱進退多了,考慮員工利益和全局利益少了。

三是求真務實意識不夠強,改革創新能力不足。滿足于表面上不出問題,對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,對基層機構和廣大員工的工作經驗缺乏及時的總結提煉,對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法。缺乏創造性開展工作,對新業務增長點培養不夠,對調優增效重視不夠。

黨委一班人存在的突出問題及其原因,反映出我們在自身政治素質和領導能力水上存在著差距。從根源上剖析,在于我們用科學理論武裝不夠,在自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造上下功夫不深,宗旨意識不夠強,這是造成“四風”突出問題的根本原因。

五、今后整改措施和努力方向

1、重視理論學習,做勤學善思的表率。進一步建立完善黨委中心組學習制度。中支黨委和領導班子成員不僅要系統的學,還要學習研究黨和國家的政策,熟悉相關法律法規,見微知著,學以致用,努力站在服務社會的角度狠抓業務發展,堅持用學習來提高自己的政治和理論水。

2、加強黨性修養,做爭先創優的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求,嚴格要就自己,不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念,自覺加強黨性鍛煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到為民。務實、清廉,在工作上爭創一流業績,在管理上起表率和帶頭作用。

3、積極開拓進取,做求真務實的表率。黨委一班人要講政治,講大局,愛崗敬業,勇于擔當,見賢思齊,始終把工作放在首位。堅持實事求是,一切從實際出發,不弄虛作假,不搞形式,遇到問題多問計員工和基層,努力提高經營管理水。

4、堅持心系群眾,做為民服務的表率。要敢于、善于傾聽基層、員工和客戶的意見,把各種批評意見當做鞭策自己的忠言,把員工答不答應、社會滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點,把基層的合理要求當做自己的事,始終盡力而為,時刻以一顆真心、一份真情,耐心、細致、合法的去做群眾工作。

5、切實正風肅紀,積極創建廉潔型機關。一是認真貫徹落實黨紀條規。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》,貫徹落實中央八項規定,做到頭腦清醒,警鐘常鳴。二是正人先正己。黨員領導班子要以身作則帶頭率先垂范,要求一般黨員干部做到的,領導首先要自己做到,要求一般黨員干部不做的,領導首先要自己不做,切實做到令行禁止。三是堅決執行黨的紀律。對膽敢以身試法、頂風違紀行為發現一起處理一起,決不姑息決不手軟,堅決依紀依法嚴懲不貸,切實正風肅紀。

6、認真開展批評與自我批評。黨員領導班子成員要過好雙重組織生活,自覺參加所在黨支部組織生活,接受黨員群眾監督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改,敢于并善于運用批評與自我批評這個武器,積極開展經常性的談心交心活動,開好領導班子民主生活會,做到真心聽取意見、真情交流、真正查找突出問題、真摯表達努力方向,努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

8、密切聯系群眾,積極創建服務型機關。一是針對黨員領導干部浮在機關不接地氣的問題,要進一步健全領導干部調查研究制度和領導干部基層聯系制度。每年初確定黨委一班人重點調研課題,每位黨員領導班子成員要深入基層機構開展調查研究,形成高質量的調研報告。每位黨員領導班子成員和各部門要從分管工作實際出發,建立基層聯系點,經常深入聯系點走訪調研,掌握實情,指導開展工作。領導干部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去,及時為基層、為員工排憂解難。

9、切實解放,做開拓創新的表率。加快轉變不適應發展需要的觀念和方式方法,要以創新服務推動業務發展。要在全系統上下形成追求卓越的共識、精神、干勁和制度,把每一位干部員工的自信心都充分提振起來,把每一位干部員工的積極性都充分調動起來,大力組織保費收入,積極優化險種結構,認真實施優賠增效,努力扭轉被動局面,為實現公司戰略規劃貢獻自己應有的力量。

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