xx市建設局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的作風建設，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。連續多年被評為xx市市級機關“四好”黨支部，2004-20*年度被評為xx市先進基層黨支部等榮譽稱號。xx市建設局20*年度被中央文明委評為全國精神文明建設工作先進單位稱號。

一、黨員教育扎實有效

一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，建設局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。如在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，為教育活動的深入開展起到了良好的導向作用，扎實的措施、創新的思路得到了廣泛好評，成為海門、南通，乃至省的免檢單位，在社會上樹立了良好的形象。

二是堅持“四大學習”制度。即：計劃分解、學習考勤、學習補課和學習考核制度，通過這些措施，確保黨員學習不流于形式，從而達到學習人員、學習內容、學習時間和學習效果的“四到位”。

三是堅持“學習創新”制度。注重形式和內容的創新。如在先進性教育活動中，確立了把學習必讀篇目與學習先進典型相結合、坐下來學習與走出去請進來學習相結合、學習外地先進與樹立本系統先進相結合的“三結合”學習方法。特別邀請了徐虎、江成玖等作個人事跡和相關形勢報告;組織黨員干部到江陰、昆山等地參觀、學習、取經;在本系統樹立了兩個先進典型。除此以外，還組織觀看了系列教育專題片和專場演出。

二、組織建設不斷加強

一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，邀請有關專家、學者進行講座輔導，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。

二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。全系統去年共發展黨員10名，其中，機關支部2名。

三是堅持“黨員推優”制度。年來，建設局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為建設局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。兩年來，先后通過推薦、公開競聘等手段提拔了范華任局總工程師，張飚任局副局長，湯玉江為局黨組成員。

三、活動形式豐富多彩

積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：

一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區，聽居民意見，提高服務居民質量;進鄉鎮，聽反映，提高服務“三農”水;進基層，聽評議，提高服務基層效率。機關41名黨員分成6個小組，先后進入15個社區、22個鄉鎮、42個骨干企業，召開座談會、現場咨詢會，發放征求意見表，廣泛征求意見，先后召開座談會14次，走訪基層干部群眾400多人次，發放征求意見表1106份，收集匯總意見和建議共168條，都給予了全部落實。這項活動入編《建設局規章制度匯編》，促進了長效管理機制的完善。

二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯系一個貧困戶，開發一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領下，個人出資，按局領導1000元/人，一般黨員200元/人的標準，為貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養羊、養雞、養鵝等。根據年終統計，扶貧對象的致富項目已初見成效，均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節前夕，組織黨員同志對21戶農村老黨員、26戶貧困戶、1戶優扶對象進行了春節慰問，拉了黨和群眾間的距離。

三是開展與農村黨員的“結對助學”活動。今年春節前夕，組織機關黨員同志赴悅來鎮悅合等村，同村里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學習心得，相互取長補短。老復員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統教育。

今年，結合機關效能革命又先后組織開展五大活動，即：“學昆山、學華西、學吳仁寶”的“三學”活動、“創優爭先”主題活動、“八榮八恥”*教育教育活動、“四個想一想”活動和“算帳明理保清廉”活動。目前，各項活動正在順利推進中。日，根據年初安排，邀請xx市原宣傳部副部長費新華同志作了一堂關于建設系統“推進效能革命，實現‘三先一爭’，全面建設小康”的大黨課，在全系統廣大黨員干部中引起了巨大的反響。

四、廉政建設深入開展

一是全面推行廉政建設領導責任制。年初簽訂廉政工作責任狀，把廉政建設同業務工作同部署、同檢查、同考核。幾年，先后制定了《黨組黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解表》、《廉政建設責任追究制》等文件，出臺了萬元以上物品購置申報和競價制，先后建立和健全了建筑工程招投標信息系統、建筑監理企業、建筑施工和房地產企業資質網上申報制、機關工作管理制度等。在去年的廉政建設中，建設局利用下屬單位閑置設施置辦了公共食堂，凡公務接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。

二是廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據上級要求，重點組織開展了“算帳明理保清廉”活動。通過開展算好“政治、經濟、親情”三本帳活動，使每個黨員干部能夠正確審視自己，清醒認識自己，明確自身責任，保持清醒頭腦，把牢抗御底線，增強防范意識。

五、行風建設成效明顯

一是拓寬外部監督渠道。始終堅持定期召開行風監督員座談會、建立與鄉鎮定期掛鉤聯系制度、實行領導信訪接待制度、認真辦理人大提案和政協建議。去年，重點組織開展了“三進三聽三提高”活動，制作發放了《建設服務聯系卡》，暢通了服務咨詢渠道，進一步優化了服務環境。今年，結合機關效能革命，利用“兩臺一報”，進一步公開了服務承諾制，公布了投訴電話和電子信箱，實行了周一領導值班日制度，設置了投訴舉報箱。對來信來訪做到“一事一報”，件件有落實，有效地筑牢了維護社會穩定的“第一道防線”。

二是健全內部監督機制。年來，嚴格堅持推行建設、規劃、公用事業三大例會制度，使重大建設活動均置于有效的監控之下，有效地防止了問題的發生。局紀檢監察部門積極參與政府重大工程監察，為各項建設活動保駕護航。

通過內外監督，建設系統行風建設成效顯著，在熱點部門的行風測評中，連續多年名列前茅。