總體

要求

進一步貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”意識，強化問題導向，堅持親力親為，全面落實村（社區）黨組織書記抓黨建工作責任，著力解決基層黨建工作中存在的突出問題。

落實謀劃部署

責任

1、年初牽頭制定年度黨建工作計劃、目標任務和具體措施，抓好任務分工和責任分解。

2、每季度至少召開1次黨建工作專題會議。在年中、年末對照黨建工作責任清單向街道黨委和村（社區）黨員大會開展黨建工作專項述職評議。

3、每年至少2次向“第一書記”匯報黨建工作。

落實班子建設

責任

4、掌握村（社區）班子成員動態，每季度至少與班子成員開展1次談心談話，帶頭推進班子團結。

5、每月10日“基層日”召開村（社區）班子工作例會，結合例會組織開展班子集中學習。

6、帶領班子成員開展班子年度任職承諾和個人年度先鋒承諾。

7、合理做好班子成員職責分工，規范村（社區）內部管理制度，落實村（社區）級重大事項決策“四定三督一公開”。

8、抓好村（社區）級后備干部隊伍建設，適度超前抓好村（社區）級后備干部選拔培養，村（社區）書記、主任為幫帶聯系人。

9、抓好群團組織建設，發揮黨建引領作用，圍繞村（社區）黨組織重點工作，指導群團組織每年確定1個主題活動，聯合聯運助推發展。

10、帶頭落實中央“八項規定”、省委“二十八條辦法”、市委“二十八條辦法”和縣委“二十六條辦法”，強化班子廉政責任意識。

落實嚴格黨內

生活

責任

11、落實“三會一課”制度。每月主持召開1次支委會，每月組織開展1次黨小組活動，每季度組織召開1次黨員大會，每兩個月為黨員組織安排1次專題黨課。

12、嚴肅黨內組織生活。按照會前組織集中學習、廣泛開展談心交心、積極查擺突出問題、深刻撰寫支部和書記個人對照檢查材料、深入開展批評和自我批評等要求，每年至少主持召開1次支部組織生活會。

13、帶頭每年上1堂黨課，精心組織開展“七一”系列活動，并策劃開展1次創意組織活動。

落實支部（黨小組）組織建設責任

14、科學合理劃分黨支部（黨小組），按照“有利于黨員管理、有利于支部（黨小組）作用發揮”，適時調整組織設置，條件成熟的，可探索建立網格黨支部（黨小組）、產業黨支部（黨小組）。

15、組織推進“堡壘指數”建設，結合基層黨組織評星定級、晉位爭先活動每年開展1次健康體檢，加強黨支部（黨小組）自身建設。

16、帶頭按月繳納黨費，督促做好黨費收繳。規范用好黨員教育管理經費，建好黨員活動陣地，保障黨建工作經費。

17、開展紅色四方聯盟建設，與共建單位、聯系部門、村（社區）域內企業支部等開展結對共建活動。

落實黨員隊伍

建設

責任

18、規范發展黨員，年初牽頭專題研究制定兩年培養發展計劃。嚴格發展黨員程序，執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制，落實發展黨員“六預審”及記實責任制。

19、抓好民主評議黨員和先鋒指數考評工作。民主評議黨員工作一般每年1次，在年底進行；先鋒指數考評每半年1次，年底考評與民主評議黨員相結合。對警示黨員及時進行教育幫扶，對不合格黨員進行分類處置。

20、加強黨員教育管理。掌握黨員隊伍狀況，加強和改進外出務工經商黨員、返鄉大學生流動黨員管理服務，了解困難黨員、高齡黨員情況和下屬支部運轉。抓好黨員理論教育，做好基層遠教站點建設、管理和使用，每月15日為黨員固定活動日，且每月至少開展學習2次。選樹身邊優秀黨員典型，并開展向身邊黨員學習活動。

21、深化黨內關愛機制，每年“七一”、春節期間開展困難黨員走訪慰問，開展黨員創業扶助工作，落實創業黨員幫帶聯系困難家庭。

落實聯系服務

群眾

責任

22、落實“一聯三會”工作制度，按照定時、定點、定向要求帶頭執行好“三定直聯”中心戶制度，每月1日、10日、15日、25日晚6：00-8：00到中心戶現場辦公，確保每戶每月不少于2次。

23、深化責任包干工作機制和“網格化管理、組團式服務”活動，帶領村（社區）干部記好工作日志，按照責任包干抓好村（社區）級年度重點工作及黨委辦事處中心、重點工作。

24、帶頭持續開展大走訪，對群眾有不滿情緒、有突發事件、有矛盾糾紛、有喜事喪事做到“四必到”，對黨員群眾中心戶、結對困難戶、種植與養殖大戶、“三小組長”、個私企業戶和重點人員戶做到“六必訪”，每年走訪農戶不少于總數的30%。

25、帶頭執行村（社區）級便民服務中心延時下班（午間值班）和節假日值班制度，確保午間和節假日都有村（社區）干部在崗。牽頭落實“三辦制”（直接辦、代理辦、指導辦）等各項便民服務機制。

26、開展黨員群眾聯系結對，做到“聯系不漏戶，黨群心貼心”；組織開展黨員志愿服務，帶頭認領1個公益服務項目。