大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 人事培訓 > 正文

EDP2.0時代高管培訓的七大變革

2024-06-01 11:16:01 大風車考試網

  總裁能力發展項目(EDP,Executive Development Programs)俗稱總裁培訓,是在MBA 、EMBA學位課程基礎之上,針對企業當下重要而緊急的需求,為企業決策者提供的一整套有針對性的短期強化課程。EDP的目標是提高企業管理者的經營管理能力,其價值衡量的標準是能為企業解決實際問題,推動企業發展。

  隨著全球經濟格局的變化,技術創新引發產業革命,移動互聯網正在對傳統商業模式進行顛覆,金融資本推動并購整合……中國經濟及企業發展模式面臨轉型,企業決策者對經營管理的學習和應用要求日益強烈,EDP培訓成為他們提升經營管理能力和領導力,推動企業變革與發展的一種有效方式。

EDP培訓存在的五個問題

  起步于上世紀九十年代的國內EDP培訓,在初期如雨后春筍般蓬勃發展,但主要是以引進和模仿國外項目運營模式為主,存在以下五方面的突出問題。

  1.產品創新不足。傳統商學院依托于MBA和EMBA相對穩定的課程構架展開EDP項目,而真正的EDP對課程創新能力要求非常高。EDP要滿足的是企業重要而緊急的需求,這些需求是隨著時代和環境不斷變化的,不能創新升級的EDP產品就意味著學習價值將大打折扣。

  2.師資雷同、課程拼湊多。為企業總裁授課的EDP導師需要兼具實戰經驗和理論高度,這樣的教授屈指可數,因此,師資雷同成了眾多EDP機構的夢魘。另一方面,課程名不符實,拼湊居多,影響了課程的升級與完善。

  3.教學模式不匹配。EDP強調以學員為中心,總裁學員作為有成功經驗的高層決策者,很難接受傳統課堂授課模式,需要通過互動的方式來提高授課效果,更要注重課后的企業互訪與分享交流。然而,社會上眾多商學院和培訓機構因缺少自有師資和管理專家,注重課堂現場效果,俗稱“打雞血”,對學員互訪互助和教學模式改進乏善可陳。

  4.缺少應用輔導與實效評估。EDP的效果評估是學員評估老師,學員評估課程對自己的啟發和領悟,評估學習應用后企業改善的效果,而多數EDP機構缺少走進企業的跟蹤輔導,落地實效評估方面也是空白,學員聽時激動,課后無用,難以改進和持續提升企業家參加培訓的價值。

  5.缺少深度服務和資源臺。EDP學員的基本需求可以歸納為求知、悟道、修身、結緣,知識與能力的獲得是學習目的,收獲圈子和資源是企業家終身學習的動力,缺少同學會、校友會、行業合作等深度服務和臺建設是多數EDP機構的軟肋。

EDP轉型升級的七個方向

  經過EDP1.0時代的體驗,企業家更加注重分析和比較,這對EDP培訓產業提出了迫切的升級換代的要求,EDP行業也將由分散走向集中,形成新的產業格局。

  EDP2.0時代已經到來!高校商學院和社會總裁培訓機構針對中國本土企業面臨的新的生存與發展環境,以破解企業發展難題為導向,以提升企業的績效為根本,從企業定位、項目設計、課程優化、教學模式、落地運作、校友服務、臺建設等方面進行全方位的創新,需要完成以下七個方面的轉型升級。

從市場導向到產品導向

  在EDP培訓的初級階段,機構間競爭的是銷售能力,能吆喝、能“忽悠”的機構獲得不錯的收益。但在EDP2.0時代,學員要的是真正解決問題的產品,以產品為導向的機構終將勝出。

從批量化到定制化

  一個課程項目批量培訓所有企業家的時代已經過去了,總裁培訓市場會不斷細分,按規模、行業、企業問題定制化,定位明確的專業化機構更能獲得企業家認同。

從名校品牌到實效口碑

  名校品牌不再被民營企業家膜拜和仰視,面對時間與機會的雙重風險,企業家選擇項目更注重老學員的推薦和口碑,學員企業的績效與發展是檢驗EDP項目實效的真正標準。

從經典課程到快速響應培訓需求

  互聯網正在加速跨界整合,并改變著企業家的學習方式,企業創新實踐與案例層出不窮,企業家學員希望通過EDP獲得最新、最前沿的資訊和經營思維。EDP機構應用互聯網思維迭代式開發,不斷推出前瞻、實戰、系統的課程體系和學習方式,快速響應學員需求才能不被淘汰。

從知識技能培養到咨詢式解決方案

  面對,企業家需要的不僅僅是一個提升知識和能力的培訓課程,更要一個系統的解決方案;是在新理論指導下,基于現實條件和問題下的策略與模式選擇;是針對自己的企業,能夠實施和落地,提升經營業績的咨詢方案。

從本土師資到全球化配置資源

  要擺脫師資雷同、以老師為中心的困境,真正走向以學員為中心,就要全球化配置師資,引入優秀的思維和創新工具。從課堂教學走向互動教學,通過主持引導型討論、案例學習、小組研討等形式提高課堂效果;從課堂學習走向實踐前沿,通過標桿走訪、海外游學、創新考察、現場學習,拓展視野,升華學員學習體驗。

從課堂效果到企業落地全程服務

  EDP培訓現場激動,課后不動被廣為詬病。學員不是不想動,而是不敢動,擔心企業實際情況,缺少專業指導。從根本上說,培訓結束才是行動的開始,EDP機構應從追求課堂效果走向深入企業中推動落地,通過行動學習、私董會、管理咨詢等多種方式延伸落地的全程服務,這也使優秀的EDP機構有了更多盈利點和無限發展空間。

  (來源:培訓雜志 文/ 李鴻飛)

《EDP2.0時代高管培訓的七大變革》相關文章:

1.EDP2.0時代高管培訓的七大變革

2.一個資深HR的培訓效果提升經驗之談

3.培訓出優秀員工的4種好方法

4.人才開發是員工學習而不是企業培訓

5.高管人才培養的策略

6.培訓的目的是什么

7.企業培訓的再思考和建議

8.谷歌員工的培訓計劃

9.HR要做的企業培訓模式開發策略分享

10.如何將培訓發展落實

  • 相關文章
  • 未來美發行業培訓發展6大趨勢未來美發行業培訓發展6大趨勢

    美發行業培訓發展六大趨勢 1、必然從感性走向理性,進行系統性的學習。 什么是感性?感性就是互動、游戲、講故事、講笑話、看視頻等,聽起來比較有味有?.

    2024-06-01 01:21:48
  • 如何提高培訓的投資回報率如何提高培訓的投資回報率

    中國加入WTO后,企業為了應對殘酷的市場競爭和激烈的人才競爭,將會不斷加大對員工培訓的投資,但是由于大部分國內企業的人力資源管理仍然停留在行政事務性工作..

    2024-05-23 20:04:21
  • 快速識別與發展高潛人才快速識別與發展高潛人才

    房地產行業競爭愈發激烈,在政府宏觀政策的大力調控下,中國房地產行業越發成熟與規范,整個行業也進入戰略調整期?梢灶A見的是,那些掌握人才結構與數量領先優勢的..

    2024-05-28 06:33:20
  • 未來美發行業培訓發展6大趨勢未來美發行業培訓發展6大趨勢

    美發行業培訓發展六大趨勢 1、必然從感性走向理性,進行系統性的學習。 什么是感性?感性就是互動、游戲、講故事、講笑話、看視頻等,聽起來比較有味有?.

    2024-06-01 01:21:48
  • 如何提高培訓的投資回報率如何提高培訓的投資回報率

    中國加入WTO后,企業為了應對殘酷的市場競爭和激烈的人才競爭,將會不斷加大對員工培訓的投資,但是由于大部分國內企業的人力資源管理仍然停留在行政事務性工作..

    2024-05-23 20:04:21
  • 快速識別與發展高潛人才快速識別與發展高潛人才

    房地產行業競爭愈發激烈,在政府宏觀政策的大力調控下,中國房地產行業越發成熟與規范,整個行業也進入戰略調整期?梢灶A見的是,那些掌握人才結構與數量領先優勢的..

    2024-05-28 06:33:20
  • 人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源公司新員工入職培訓相關內容

    人力資源是當代企業重要戰略資源,有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓的內容新員工崗前入職培訓的內容

    第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓的主要內容酒店新員工入職培訓的主要內容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓內容是什么酒店新員工崗前培訓內容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣,激發員工潛能,激勵員工創造力,增加組織生產力,培養學習型企業氣氛,構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15
主站蜘蛛池模板: 金蝶软件_金蝶湖南公司_长沙金蝶软件_精斗云软件_财务软件_进销存软件_云ERP软件_金蝶软件销售电话 | 江门摩托车配件|江门电动车配件|江门市盛泰嘉金属塑料制品有限公司 | 南京申信智能科技有限公司| 昆明纸箱厂-礼盒定制-包装盒定做-纸箱厂-云南包掌柜包装有限公司 | 盐城市城镇化建设投资集团有限公司[盐城国资企业、盐城国资集团、盐城文化旅游、盐城基础设施、盐城土地开发、盐城粮食收储] | 液压万能试验机价格_电子万能试验机|摩擦磨损试验机厂家-济南辰达试验机制造有限公司 | 喷涂机器人|自动喷涂生产线|自动喷涂设备|自动化生产线-深圳市荣德机器人科技有限公司 | 树脂井盖,复合井盖,井盖厂家-山东宝盖新材料 | 深圳市中控智能科技有限公司| 首页|广东蒙泰高新纤维股份有限公司|丙纶细旦丝|丙纶异形丝|丙纶FDY网络丝 - 广东蒙泰高新纤维股份有限公司 | 医疗器械,理化实验室设备,微生物,培养基,一站式采购 - 杭州润泽仪器商城 | 鑫金牛建设工程(苏州)有限公司| 新密耐火材料厂家价格-河南郑州荣盛窑炉耐火材料有限公司 | 深圳展厅设计_产业园区展馆设计_展馆设计公司_健康产业展馆设计_展厅设计哪家好_华竣国际 | 上海搬运公司_上海工厂设备搬迁_大型设备吊装搬运_设备安装公司-桂星装卸搬运 | 三七/灵芝超微粉碎机,小型超细粉碎机价格-北京燕山正德机械设备有限公司 | 一氧化碳检测仪_氢气报警器_臭氧分析仪-深圳万安迪 | 联想南京总代理-联想服务器|联想电脑笔记本代理商|联想工作站|dell服务器|HP服务器|南京IBM代理商|IBM V5000存储总包销-南京宇宽科技有限公司 | 深圳喜运达物流官网_东南亚物流|海运|专线|海外仓_泰国菲律宾马来西亚海运|物流专线|海外仓 | 上海海外置业展_2024海外置业移民留学展_4月5-7日_企业参展处/免费领门票 | 西安泰富西玛电机有限公司总部-电机-高压电机-西玛电机-西安西玛电机-泰富西玛电机-西安电机厂-西玛电机销售 | 康拓威技术(深圳)有限公司|Theia镜头代理商|安讯士AXIS摄像机|安讯士监控系统|博世BOSCH监控|博世会议系统|索尼SONY监控|松下PANASONIC监控|三星韩华SAMSUNG监控|霍尼韦尔Honeywell|海康|大华|华为监控|Theia无畸变镜头|AXIS监控|安讯视摄像机 | 输送带_山东输送带厂家_橡胶传送带-山东中输输送机械有限公司 | 专业生产安检门-X光机-防爆罐-金属探测门-中警思创军警装备厂家 专业色素炭黑生产厂家,提供各种用途色素炭黑价格-枣庄鑫源化工 专业护工_医院护工_护工陪护_住家护工- 心陪护 | 辽宁闻天香食品有限公司 | 烟台天昊矿业有限公司、滑石、滑石粉、微细粉、滑石矿-烟台天昊矿业有限公司 | 行域人才网-垂直行业领域招聘首选的专业人才网,分行业招聘就上行域人才网 | 微库仑硫氯分析仪-化学发光定氮仪-X荧光硫测定仪-泰州江河仪器有限公司 | 三坐标测量机_海克斯康三坐标_蔡司三坐标_常州三坐标测量服务中心_苏州长南精密技术有限公司 | 铝合金线棒生产厂家-提供第三代精益管,防静电工作台定制与批发-宁波杰艾逖仓储设备有限公司 | 上海叶拓科技有限公司 | 域发官网-皮肤学级头皮养固领先者 | 欧美日韩人妻精品一区二区三区_欧美成人精品欧美一级乱黄_亚洲欧美日韩高清一区二区三区_国产一级做a爰片久久毛片_日韩一级视频在线观看播放_精品一区二区三区免费毛片爱_完整观看高清秒播国内外精品资源 | 食品厂净化工程-无尘车间装修改造-净化工程-洁净工程-苏州远盈净化公司 | 网咖网址导航,网咖分类目录,网址目录,免费收录国内外、各行业优秀网站网站。 | 四川升降货梯厂家-提供高品质货梯产品-见田科技液压升降平台厂家 | 轮式挖掘机厂家_抓铁机_全自动混凝土搅拌车_山重机械【官网】 | 面粉加工设备-面粉加工机械-面粉机组-面粉磨粉机-面粉机成套设备-河南粮院机械制造有限公司 | 沈阳资质代办_代办建筑资质「快」-【华廷元】沈阳代办公司首页- 沈阳机电一体化电热锅炉_沈阳蓄热式电锅炉_沈阳壁挂式电锅炉【沈阳远鹏电热供水设备工程安装有限公司】 | 品润财税_广州公司注册_南沙代理记账服务_危化证出口退税外国人工作签证代办 | 山东汇河环保科技集团有限公司,水囊水袋,水罐,油囊,预压水袋,吊重水袋_山东汇河环保科技集团有限公司,水囊水袋,水罐,油囊,预压水袋,吊重水袋 |