下面是快車畢業生人力資源網為大家整理的《贏在起跑線上》文章，僅供參考。

引言：為什么同樣的企業、同樣的舞臺、同樣的條件，有的人如魚得水、茁壯成長，而有的人卻是“懷才不遇”、一臉迷茫？

人生苦短。一般來說，每個人能夠精力充沛地用在工作和事業上的時間，也就是從20歲到60歲這短短的40年的光陰。所以，職業和事業競爭不像是一場馬拉松的競爭，而更像是一場百米沖刺的競爭。

在百米賽跑中，“起跑、加速跑、過渡、全速跑、速度耐力、沖刺”是六大重要階段。按比例計算，起跑約占整個賽程的10%～l5％。這看起來好象占的比例很小，但是，所有的運動員都知道，其它賽程的各個部分都是建立在起跑基礎上的，起跑的好壞直接關系到之后各個連續階段是否都能進入最佳的競技狀態，最終關系到賽場的成敗。

作為一名新員工，你就是那個站立在起跑線上的短跑運動員。在這個“十倍速競爭”的時代，職業發展和競爭的序幕已經悄然拉開。

如何才能抓住起跑的機遇，快人半步，捷足先登，最終贏得職業和事業的輝煌與成功呢？結合幾年來職業培訓與咨詢的實踐體驗，我在本書中提出了新員工職業發展的六大關鍵要素：

方向比努力更關鍵

人生就像爬梯子，要緊的不是你第一個爬到了梯子的頂端，而是你的梯子是不是正確地搭在了你想翻越的那堵墻上。所以，在起跑的時候，要首先看清自己沖刺的終點在哪里。

態度比知識更關鍵

職業成功取決于三大要素，即知識、能力和態度。知識解決的是“知道怎么干”的問題，能力解決的“會不會干”的問題，而態度解決的則是“想不想干”的問題。職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關系的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭。有什么樣的心態，就會有什么樣的人生。積極健康的職業態度是獲得職業成功最重要的資本，也是最核心的競爭力。態度決定成�。�

能力比薪水更關鍵

職業收入有“外收入”和“內收入”之說，“外收入”是你的薪水、獎金、津貼、福利、職位、榮譽等，“內收入”則是你的職業知識、能力、素質等是否有所提高。

所以，在職業生涯早期，我們需要關注“外收入”的增加，但更需要關注“內收入”的提升，因為“內收入”決定著“外收入”，最終決定著我們的職業未來。

情商比智商更關鍵

現在，“智商決定錄用，情商決定提升”這句話職場人都知道了。如何成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受企業重用的人？這就需要我們補上情商這一課。

團隊比個人更關鍵

一滴水只有溶入大海才會永不干涸，一個人只有融入團隊才會有更大的力量�？v觀中外歷史，無數英雄豪杰成就成在“振臂一揮，應者云集”，敗就敗在“離心離德，孤家寡人”，精彩自己，成功團隊應該是職場人士的共識。

職業人生的第一步可謂千頭萬緒，但是，經濟學中著名的“二八定律”告訴我們，在我們的人生和事業中，總有一些不超過20%的關鍵的少數因素決定著我們的未來和命運。本書中所闡述的六大關鍵是否真正是職業起點的關鍵要素，還有待于讀者的實踐檢驗，但是，如果書中的某個觀點、案例、故事或方法能夠引起大家的共鳴和思考，并帶動自己的一些改變和提高，那就是我最大的欣慰與快樂了。

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