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年公務員級別晉升條件出爐

2024-05-21 17:43:50 大風車考試網

2017年公務員級別晉升條件出爐

【公務員職級晉升具體條件】

晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級

晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級

晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級

晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

根據《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇,正科級干部15年未提拔,可享受副處級待遇,副縣處級干部15年未提拔,可享受正處級待遇。

職級晉升后,可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,滿15年后,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。

公務員晉升條件規定,規格高于正處級的縣區市例外

《意見》還對“任職年限”作出解釋,即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算,滿12個月為1周年。

《意見》還規定,“任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年”。

《意見》還對實施職級晉升制度的機構范圍作出明確限定:縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高于正處級的縣(市、區),其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。比如,上海崇明縣、廣州市天河區一級政府就不屬于這個范圍。

國家行政學院副教授胡穎廉曾撰文表示,中國公務員從科員到縣處級干部的升遷比例僅為4.4%,從縣處級升為廳局級的比例更是低至1%。有的人工作幾十年還是副科長。

這也導致年來基層公務員隊伍人員不穩定,優秀人才流失嚴重的問題,引起了國家相關部門的重視。

舉例

鎮長任滿15年未提拔

可享副縣長工資待遇

《意見》提出,將對縣以下機關公務員設置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

根據《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員級待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科級待遇;副鄉科級、副主任科員任滿15年未提拔,可享受正科級待遇;正科級干部任滿15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級干部任滿15年未提拔,可享受正處級待遇。

比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,任滿15年后,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。

落地

消息已經在“朋友圈”中傳開

國家行政學院副教授胡穎廉曾撰文表示,中國公務員從科員級到縣處級干部的升遷比例僅為4.4%,從縣處級升為廳局級的比例更是低至1%,有的人工作幾十年還是副科長。

年初,《河南商報》曾做過大型報道《基層公務員生存報告》。昨天,河南商報記者對部分公務員進行了回訪。

李青(化名)是河南某鄉的公務員,工作了15年,已經從辦事員晉升為科員多年。

由于工資低,晉升沒有希望,他曾在下班后,到KTV兼職一年多,就是為了能多掙點錢補貼家用。

昨天,在接受河南商報記者采訪時,他說朋友圈里已經被這個消息刷屏了,都在感嘆,“至少能多得到點實惠,讓明知道晉升不了的人有盼頭。”

對基層公務員來說是件“值得高興的事兒”

林強(化名)是某縣級市的副科級干部,據他介紹,在全縣副科以上的干部有200多人,但真正能晉升到正科干部的,只有一半兒左右。

“不過,這比例相比科員晉升到副科,已經算是高的了。”林強說,全縣有八九千公務人員,大部分人一輩子只是科員。

林強說,這對基層公務來說是一件值得高興的事兒,縣里的晉升渠道太窄,但通過增加職級,收入有了保障。

“我認識一個科級干部,都已經快退休了,但政策實施以后,估計他可以拿到副處級的工資。”

專家

公務員工資

將普遍漲三成

國家行政學院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家在接受河南商報記者采訪時說,“意見的實施,是值得肯定的。”“這個政策,可以增加基層公務員的職業安全感,令一部分公務人員在薪酬上有了保障。”竹立家估計,實施后,公務員的工資普遍增加30%左右,在一定程度上會增加地方財政負擔。“尤其是對中西部一些經濟不發達地區,財政壓力會增大。”竹立家說,這需要中央加大財政轉移支付力度。

對抑制官本位

有一定作用

竹立家告訴河南商報記者,《意見》的實施產生另外一個影響就是,對現在官本位,“職務唯上”的觀念產生一定的抑制作用。

根據公務員法相關規定,公務員的職務應當對應相應的級別,公務員的職務、級別是確定公務員工資及其他待遇的唯一依據。即公務員的薪酬待遇與其級別成正比,級別越高,收入就越高。這樣,升職就與加薪綁到了一起,想要漲工資只有升職這一座“獨木橋”。這在一定程度上刺激了公務員對領導職務的盲目追求,助長了“官本位”的,以及“買官賣官”這一腐敗現象。

“以后,可能一個科級干部的工資比處級的還要高。”竹立家說,這在一定程度會消除“買官賣官”、“吃空餉”、“虛職盛行”等一系列亂象

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