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加強企業文化建設 促進人力資源開發

2024-06-01 17:47:38 大風車考試網

  企業文化是一個單位綜合素質的反映,是由這個單位群體共同塑造的。企業文化建設大致分成三個階段:外表形象建設階段、目標管理階段和抓意念升華形象建設階段。 企業文化是一個單位綜合素質的反映,是由這個單位群體共同塑造的。

一、企業文化外表形象建設階段

  廣大干部職工對企業文化建設的認識有個過程。起初談起企業文化就以為是唱唱歌、跳跳舞、建OK廳、修籃球場等,或者以為是業余活動、表面文章等等,為了提高認識,統一,我們既請老師、專家、企業家來所講課,也走出去,到科龍、海爾、格力等企業學習取經,取經回來,簡單匯總一些意見提出了我們所的企業精神“團結求實,開拓拼搏”八個大字。但張榜之后運作一段時間,效果并不理想。這種沒有從所的實際出發,抓概念的做法是難以奏效的。1994年 8月我所中層以上干部學習時,一些干部提出建議將我所工作區建成一個禁煙區。這個倡議得到廣大干部的積極響應,并經研究決定從當年11月1日起執行。這件容易見效但做起來并不容易的具體的工作,成了我們加強企業文化建設的突破口,隨之我們又抓了一系列的外表形象建設,這些外表、淺層的企業文化建設說起來簡單,但執行起來遇到許多阻力,要做好宣傳教育工作,讓員工明白“為什么要做”、“怎么做”和“做不到怎么辦”等等。為此我們特制訂了“職工行為規范20條”。這些外表形象的建設是我所企業文化建設的突破口,通過兩年左右的努力已基本形成為廣大職工自覺的行動。

  外表形象建設增強了員工的整體、長遠利益觀念,有力促進了我所體制、機制改革的深化。就在1996年我所實施打破課題組負責制推進產業化實質性改革的當年,原準備要走一些骨干、當年經濟效益可能回落的估計都沒有出現。骨干沒走一個,當年效益還比上年增長了23%。全所和部門建立了企業化的管理體制,建立了“四部一辦”的管理架構,人員由90多人精簡至35人(目前只有15人)。

二、目標管理建設階段

  企業文化建設深入發展必須緊緊團繞著中心任務、發展目標進行,這是企業文化建設生命力所在。1996年所黨委提出了“關于加強企業文化建設的意見”,根據這個意見每年企業文化建設都有目標和重點。重點在于抓好企業形象建設,具體的就是要抓好職工形象、產品形象和環境形象建設并且都進入了目標管理。

  抓好職工形象建設,我們在繼續抓“職工行為規范”20條落實的同時,強調了職工行為宗旨的實施,著手加強崗位目標管理。

  抓好產品形象建設,我們重點抓了ISO 9000質量保證體系的推行和目標成本管理。產品形象我們提出了要創品牌造一流產品的目標,重點推行ISO 9000 質量保證體系。我們質量方針是:“堅持技術創新與質量第一,滿足客戶需求”。經過3年努力我們獲得了5個符合ISO 9001,兩個符合導則25的質量保證體系的取證。

  環境形象建設按照清潔、整齊、明亮、綠化、美化的目標要求,經過幾年努力所容所貌發生了很大的變化。我所多次獲得海珠區、廣州市榮譽獎勵,1999年度內就獲得廣州市三個獎牌;廣州市無煙區、廣州市一年一小變先進單位、廣州模范文明安全小區。

  目標管理關鍵在于制度建設,實行目標管理同時我們加強了各類制度的建立 、修改、完善。制度的貫徹實施需要加強督促檢查與考核,督查要有規定,違規的要有處理,處理一定要有分寸,過輕起不了作用,過重失去了公理,都達不到預想的結果。如對在工作區抽煙或不佩戴所證的違紀行為,最初罰款5元不起作用,事后我們加大了處罰力度:職工違紀每人罰100元,連帶部門各位領導也罰100元,還要扣除當月部門全體職工薪酬的0.5%。再加上定期與不定期的檢查、張榜公布結果,達到了一定成效,制度得以貫徹,目標逐步得以實現。

三、抓意念升華形象建設階段

  企業文化建設由表及里、由淺入深系統地開展,從“要我做”提高到“我要做”,再提高到“要做得更好”,進入到意念升華形象建設的階段。

  這個階段的工作抓三個方面:一是大力宣傳大家認同的理念:“創新為本,顧客至上”;二是建立相應的制度和規范,使理念具體化;三是同崗位工作相結合,從自己做起。經過充分蘊釀討論確定我們的經營理念是:創新為本,顧客至上;企業形象中職工形象是勤奮敬業,說到做到,團結協作,追求卓越;干部形象是高瞻遠矚,銳意改革,以人為本,敬業奉獻;產品形象是技術新,質量優,服務好,品位高;環境形象是綠化美化,文明優雅。廣泛宣傳,讓理念形象深入人心,人人皆知。

  樹理念塑形象要求的標準宣傳之后要加強典型推動。榜樣的力量是無窮的,要樹典型廣泛宣傳;敢于對不良現象、違背理念的思維、行為曝光。

  企業文化建設在我所形成一定走勢,并促成了一定氛圍,對提高廣大干部職工素質、開發人力資源、增強全所的凝聚力和吸引力以及市場競爭力都起到很大促進作用。我所將繼續不斷地加強企業文化建設,探討企業文化建設的新路子,把我所企業建設再推向新的臺。

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