大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 企業文化 > 正文

讀解企業與文化的聯姻

2024-05-21 10:00:26 大風車考試網

  時下的中國有越來越多的企業開始對企業文化給予重視,但是由于的認識的偏差,導致很多企業對企業文化的創建流于形式。比如相當多的企業把總結幾句口號,每月讀一本書,甚至給每個員工取個英文名,諸如此類,毫不夸張的說,類似于官場熱衷于整風運動一樣,風一樣的吹過,但是留不住痕跡。除了徒增笑料和員工的反感外,還真找不出文化的啟示! 筆者以為,不同的企業對開展自己的企業文化工作應該是不同的,有些屬于創建階段,有些需要檢討,凝練、完善。對于那些有20年以上的企業,或者開始拓展跨國業務的企業,更要慎重! 筆者以為,對于剛創立的企業,應該基于自身的商業模式和運營模式,結合員工的素質,建立自己的企業文化,不能好高騖遠,慢慢的踏實的開展此項工作;對于有著10年以上的企業,更要不斷的定期檢討,完善,公司高層要身體力行,充當文化形象大使!對于那些開始海外業務的跨國企業,對不同國家、民族的文化都需要進行深入研究,對原有的文化內核賦予新的多元的文化色彩!這樣才能填文化差異的鴻溝!

  下面以聯想的跨國之旅為例,認識文化的軟實力!

  一開始,聯想認為并購IBM PC業務后,所謂的國際化就是把中國人派往各個國家。后來證明這種封閉的中國管理方法是行不通的。 從2005年到2008年,聯想集團用了兩任外藉CEO。為了并購初期的“穩定”,聯想高薪聘請了原IBM高級副總裁史蒂夫-沃德擔任CEO。他的主要職責就是保持原IBM PC的客戶穩定、員工穩定,讓IBM員工和客戶信服并購后的產品和服務。加速整合以后,聯想又聘請了原戴爾公司的高級副總裁威廉-J-阿梅里奧出任集團總裁兼CEO。這位新CEO更加熟悉亞太及日本業務,更符合聯想進入“增長為要”第二階段的整合需求。這兩個外藉CEO基本上是用美國的管理方式管理著并購后的聯想,東西方兩種管理文化在這個過程中產生了激烈的碰撞。

  因為彼此不了解,所以產生了許多矛盾與沖突。后來中方管理層一方面惡補英文,一方面了解美國人的文化。例如會議,他們了解到美國人的理念是不能讓這個會冷清下來,美國人認為會議的安靜和在會議上不發言是一個人無能的表現,就是你無能你才在會上不說話;但是中國人覺得我有深刻的才是關鍵,你說了一堆話毫無價值、毫無,證明你是無能的。這就是文化產生的差異。

  東方還是西方?楊元慶的選擇標準是看哪種方式有效率,能讓公司贏得對手。楊元慶最終選擇了西方文化。他最后要求所有員工:開會的時候發言要趕緊,一旦形成決議,那就是所有人的意見,下來了再“拉抽屜”將被視為無效。

  ,聯想并購NEC以后也面臨過同樣的問題。

  NEC是一家典型的日本企業,比如在人事方面實行終身雇傭制度、年功序列制度等等。來自NEC公司方面的管理層年齡偏大,基本上都是50歲以上,甚至60多歲,幾乎沒有女性。討論的時候,NEC方面發言的人基本上地位都是相對比較高的,其他人就基本上不說話。在聯想這種方法是行不通的。每次會議每個人都有事前明確討論的方向,說出自己的想法,在反復討論基礎上形成共識,然后快速決策、付諸行動。

  處理的辦法別無他法,就是兩個字——溝通。

  在聯想美國北卡特南拉州的運營總部,每逢重要節日,楊元慶會在家里舉行派對邀請各界合作伙伴。在日本,聯想會以召開晚餐會等形式加深理解,然后達到合并的目的。

  一個全球管理者必須要具備全球化管理及溝通的意識與能力,這是領導的基本要求,這與一個單純中國管理者是截然不同的。一定要開放、包容、能夠吸納和容納多元文化、喜歡溝通,這樣的領導力才是做跨國公司的基礎。

  2009年,在理順了業務架構之后,聯想計劃原來僅在中國區執行的以“說到做到、盡心盡力”的企業文化推廣至全球。核心文化經過聯想美國團隊理解后歸納為4P文化,又重新翻譯為中文。所謂4P,即Plan想清楚再承諾,Perform承諾就要兌現,Priortize公司利益至上,Practice每一年每一天我們都在進步。,聯想內部認為原有的4P文化中缺少對創新的關注,因此又提出了第五個P——Pioneer,中文譯為“敢為天下先”。

  如今,聯想全球各地的員工都可以輕松地談起“5P”文化,他們認為這就是聯想這樣一個跨國公司的企業文化,而非某一個中國公司的文化。 柳傳志認為,文化融合的核心是建立雙方共同認可的企業價值觀。“這個價值觀既要符合中國傳統文化,又要符合全球化的核心價值觀。”聯想文化中最核心的一條是“說到做到、盡心盡力”,這種文化已經滲透至聯想全球化的每一個角落。 至此,才能證明并購的成功!

  三一重工并購德國大象(普茨邁斯特是世界混泥土機械第一品牌)時,也因為文化的差異,產生了很多矛盾,差點停擺!收購之后,三一派了三個方面的人去,其中之一就是文化官,負責這個企業跟三一之間文化的一些溝通。

  我們可以發現大型的跨國企業的文化,也是不斷的修正,完善起來的,核心的價值觀也是在基于業務變化的形態下,賦予新的內容!基于這樣的有生命力的文化,企業才充滿戰斗力,業績才能持續增長! 筆者始終相信文化的軟實力,必定帶來業績增長的硬實力!文化的功能是以虛充實!創建這樣的企業文化,才是企業之福!才能讓自己走的更遠,才能在業界江湖活得精彩!傳說不斷!

  • 相關文章
  • 不花錢也能搞企業文化不花錢也能搞企業文化

    一直以來,人們都有一個觀念,就是企業文化一定要花錢,而且是大錢不是小錢,還有可能是冤枉錢。尤其是沾上了咨詢公司專家大師,那花錢更是個無底洞。很多咨詢公..

    2024-06-06 10:02:35
  • 舍本逐末一切企業文化謬誤根源舍本逐末一切企業文化謬誤根源

    大江大河川流不息,直奔大海,靠的是內在的生機活力,靠的是自身的命脈和機制,這就是江河本身具備的道德。老子說:水之性乎道。水能包容一切而永葆本性,水能容..

    2024-05-24 10:57:30
  • 傳統企業文化的三個根本性定位錯誤傳統企業文化的三個根本性定位錯誤

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-06-02 12:28:20
  • 不花錢也能搞企業文化不花錢也能搞企業文化

    一直以來,人們都有一個觀念,就是企業文化一定要花錢,而且是大錢不是小錢,還有可能是冤枉錢。尤其是沾上了咨詢公司專家大師,那花錢更是個無底洞。很多咨詢公..

    2024-06-06 10:02:35
  • 舍本逐末一切企業文化謬誤根源舍本逐末一切企業文化謬誤根源

    大江大河川流不息,直奔大海,靠的是內在的生機活力,靠的是自身的命脈和機制,這就是江河本身具備的道德。老子說:水之性乎道。水能包容一切而永葆本性,水能容..

    2024-05-24 10:57:30
  • 傳統企業文化的三個根本性定位錯誤傳統企業文化的三個根本性定位錯誤

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-06-02 12:28:20
  • 八一建軍節口號標語橫幅大全43條八一建軍節口號標語橫幅大全43條

    八一建軍節口號2016:1、強國夢包含著強軍夢,強軍夢支撐著強國夢。2、中華民族是愛好和的民族,“強軍夢”不是“霸權夢”。3、中國人的“中國夢”是與各國共贏之夢,..

    2024-05-25 00:19:15
  • 高中教室標語大全60條高中教室標語大全60條

    高中教室標語大全:1、分秒必爭,我必成功!2、十年磨劍,夢想駐清華。3、搶時間,抓基礎,勤演練,樹自信,誓拼搏,圓夢想。4、暢游學海敢搏風浪誓教金榜題名。5、決..

    2024-05-20 20:57:39
  • 幼兒園教室標語大全(65條)幼兒園教室標語大全(65條)

    幼兒園教室標語大全:1、發現問題馬上報,及時處理要做好。2、上樓下樓靠右走,遇到混亂手牽手。3、教室走廊不奔跑,安全第一真是好。4、走樓梯守次序,進教室不喧嘩..

    2024-05-23 13:25:17
  • 2025年3D打印詳細創業計劃書范文,3D打印詳細創業計劃書精選2025年3D打印詳細創業計劃書范文,3D打印詳細創業計劃書精選

    3D打印通常是采用數字技術材料打印機來實現的。常在模具制造、工業設計等領域被用于制造模型,后逐漸用于一些產品的直接制造,已經有使用這種技術打印而成的零部件。..

    2024-05-24 10:27:15
主站蜘蛛池模板: 滑动轴承_无油自润滑轴承_复合干式_含油铜套_石墨铜套-嘉善盛元自润滑轴承厂 | 雷达液位计_耐磨热电偶_蒸汽_柴油,汽油_天然气流量计_巴歇尔槽_一体化温度变送器-江苏翔腾仪表有限公司 | 送料机-冲床送料机-伺服送料机 - 常州市佳王精密机械有限公司 | 模具配件加工厂|东莞模具配件加工|模具配件加工厂|精密塑胶模具配件|东莞市优迪精密模具制品有限公司 | 模具架,模具货架,抽屉式模具架-模具架厂家 | 镗铣头-铣头-数控铣头-高密市振飞机械制造有限公司 | 旋转补偿器-专注套筒三维球形补偿器定制生产厂家-伸缩接头价格_巩义市新华丰管道设备有限公司 | 西门子伺服电机维修_西门子变频器维修_西门子伺服驱动器维修_数控系统维修_PL维修-上海仰光电子 西克制冷官网│制冷机组冷风机冷库设备厂家-西克制冷(无锡)有限公司_西克制冷(无锡)有限公司 | 青州市科信水处理设备有限公司-ic卡水处理设备厂家-畜牧养殖水处理设备 | 沈阳河山铸造有限公司 | 食用油灌装机-油类食用油灌装设备-液体灌装机_青州市惠联灌装机械 | 山东向阳电子科技有限公司-多用户集中式电能表生产厂家,NB物联网水表,刷卡水电表生产厂家,泰安智能水电表价格 | 真空泵维修保养-真空泵-真空泵油-真空泵过滤器-真空泵碳片-东莞市海扬真空设备有限公司 | 万向轴承_福来轮_全向轮_双向转轮_万向球_算盘轮_塑料卷轴-宁津县正彤机械塑料有限公司 | 楼宇门厂家-氟碳漆门-不锈钢大门-单元门-锌合金大门-永康市龙卫门业 | 泰安兴润建材有限公司,泰安井盖定做,泰安警示桩定做,泰安雨水篦子定做,泰安操场篦子定做,泰安标志牌定做 | 饮料制造机械设备-罐体设备报价-CIP清洗设备-饮料生产线交钥匙工程-上海哲苏轻工机械有限公司 | 腻子粉厂家_耐水腻子粉_内墙腻子粉批发_生态腻子粉_长沙美恩生态腻子粉厂家 | 河南省恒达锅炉制造有限公司 | 炸鸡汉堡设备厂家-开汉堡炸鸡店需要的设备全套-广州英迪尔电器有限公司 | 惠普工作站_联想工作站_HPE服务器_H3C服务器-河南金铭科技有限责任公司 | 苏州探测器清洗_烟感探头清洗_感烟探测器维修清洗_火灾探测器清洗报价/价格_进口国产消防设备清洗_江苏智淼探测器清洗厂家- | 可燃气体报警器-有毒有害气体检测仪-气体检测分析系统-宁波市高品科技有限公司 | 芜湖净水设备-纯水设备-无负压供水设备-不锈钢水箱-芜湖市百川给水设备有限责任公司 | 芜湖表面处理-涂装-精密加工-阳极氧化-芜湖研历光电科技有限公司 | 频谱矢量网络分析仪_鼎阳数字示波器-苏州东伟元电子有限公司 | 山东万利精密机械制造有限公司-高速金属圆锯机,数控高速圆锯机,高速圆锯机生产厂家 | 真空机器人维修_晶圆机械手保养_半导体机械臂维修_面板机器人保养_AMHS改造-广州市广科智能技术有限公司 | 河南反渗透设备-河南EDI超纯水设备-郑州纯净水设备-郑州友邦水处理设备有限公司 | 中科迈金节能技术(浙江)有限公司 | 皮带输送机(输送机械)-带式输送机-皮带输送机生产厂家-河南坤威机械 | 京建鹏达_商用无烟烧烤设备多少钱|开店商用自助旋转烧烤炉价格|无烟电烧烤炉批发厂家|无烟烧烤桌定做厂商-京建鹏达烧烤设备网 | 托辊|滚筒|聚氨酯托辊|缓冲托辊|尼龙托琨|衡水良龙输送机械有限公司 | 模具|数控加工-车床加工-精密数控铣床-东莞市方菱精密模具有限公司专注零件及模具加工 | 首页-南德电气集团-电能质量产品解决方案|能源数字化系统解决方案|新能源检测评估服务|电力/光伏/储能EPC工程总承包 | 河北高新技术企业认定,沧州商标注册,沧州9001质量管理体系认证,沧州高新技术企业认定,沧州体系认证,沧州商标续展,沧州版权登记,河北国瑞企业管理咨询有限公司 | 三七/灵芝超微粉碎机,小型超细粉碎机价格-北京燕山正德机械设备有限公司 | 中国C919飞机橡胶接头供应商-上海淞江减震器集团有限公司官方网站 | 昆山开曼流体系统科技有限公司| 矿用精确定位系统,井下4G无线通讯系统,工作面集控系统,皮带保护系统-山东新云鹏电气有限公司 | 吉安仁济医院「官网」吉安男科医院-吉安仁济男科医院靠谱吗-男性专科医院 |