勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么青島勞動(dòng)仲裁要怎么申請(qǐng)？需要哪些資料？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。
一、青島如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)行政復(fù)議的步驟如下：
1、確認(rèn)執(zhí)法機(jī)關(guān)已對(duì)你作出具體行政行為。
2、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議的期限是自知道具體行政行為60日內(nèi)，在提出復(fù)議前應(yīng)確認(rèn)在合法期限內(nèi)。如果超過(guò)60日，應(yīng)說(shuō)明為何超期，是否仍在合理期限內(nèi)。
3、撰寫行政復(fù)議申請(qǐng)書，提交時(shí)須一式三份。
4、搜集復(fù)議所需材料。
5、到法定復(fù)議機(jī)關(guān)（一般為作出具體行政行為的上一級(jí)機(jī)關(guān)或者政府）提交復(fù)議申請(qǐng)和相關(guān)材料，當(dāng)面提交或郵寄均可。復(fù)議機(jī)關(guān)會(huì)在5日給予答復(fù)是否受理。受理會(huì)有受理通知書，不受理則有不予受理通知書。復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要補(bǔ)充證據(jù)材料后才能作出決定的，還會(huì)發(fā)出補(bǔ)正通知書，申請(qǐng)人必須按要求在規(guī)定期限內(nèi)提交證據(jù)材料，否則就會(huì)被視為放棄復(fù)議申請(qǐng)。
二、仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)
（一）勞動(dòng)者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;
（二）用人單位信息：名稱、住所(注冊(cè)地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址，即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
（三）仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;
（四）與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
三、青島勞動(dòng)仲裁相關(guān)文章匯總
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