申請勞動(dòng)仲裁程序：
申訴 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
勞動(dòng)爭議仲裁程序是怎樣的
什么是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的職責(zé)
達(dá)州怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 
廣安怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 
宜賓怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 
南充怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 
