仲裁管轄合同履行地優(yōu)先，方便當(dāng)事人提起仲裁。勞動(dòng)仲裁一般由用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄地區(qū)的，由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會處理。實(shí)踐中，經(jīng)常發(fā)生這樣的情形：用人單位注冊登記的住所地與其經(jīng)營所在地不同，用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地不同，用人單位所在地與勞動(dòng)者的工資關(guān)系所在地不同等情形，當(dāng)這些“地域的不同”跨越了不同的行政區(qū)域，就涉及到管轄問題，有時(shí)還出現(xiàn)“爭案”、“推案”現(xiàn)象，常使勞動(dòng)者在這些不同地域奔波，大大增加勞動(dòng)者的維權(quán)成本。為解決這一問題，該法第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。”
第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。
第十七條勞動(dòng)爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。勞動(dòng)爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
第十八條國務(wù)院勞動(dòng)行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門對本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效的計(jì)算問題
申請勞動(dòng)爭議仲裁要滿足的條件
關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的問題
達(dá)州怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 
廣安怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 
宜賓怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 
南充怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 
