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勞動(dòng)仲裁受理通知書

2024-05-24 08:11:48 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  受理通知書

  ×勞人仲字[20 ]第 號(hào)

  :

  你(單位) 年 月 日送來的仲裁申請書已收悉。經(jīng)審查,

  符合《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的受理?xiàng)l件,本委決定立案處理。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、請你(單位)在送達(dá)回執(zhí)上簽收本通知及有關(guān)的仲裁文書。

  二、申請人系用人單位的,需填寫法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書。如需委托代理人,應(yīng)當(dāng)提交由委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書,

  授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限,并于收到之13起十日內(nèi)提交本委。

  三、申請人增加或者變更仲裁請求的,應(yīng)當(dāng)在第一次開庭三日前書面提出,逾期另案處理。

  四、在本案審理期間,你(單位)享有以下權(quán)利:有權(quán)委托代理人、

  申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論、請求調(diào)解、變更或放棄仲裁請求。同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)有:按時(shí)到庭、遵守仲裁庭紀(jì)律、服從仲裁庭指揮、如實(shí)陳述事實(shí)、如實(shí)提供證據(jù)、尊重對方當(dāng)事人及其他仲裁活動(dòng)參加人的權(quán)利、履行發(fā)生法律效力的裁決書或調(diào)解協(xié)議。

  五、申請人需在 年 月 日前向本委補(bǔ)充提供下列證明材料:

  1.

  2.

  二○ 年 月 日

  《受理通知書》說明

  一、文書依據(jù)

  《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

  第二十九條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

  《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

  第三十條 仲裁委員會(huì)對符合下列條件的仲裁申請應(yīng)當(dāng)予以受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具受理通知書:

  (一)屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭議范圍;

  (二)有明確的仲裁請求和事實(shí)理由;

  (三)在申請仲裁的法定申請仲裁時(shí)效期間內(nèi);

  (四)屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍。

  二、文書使用范圍及解決的問題

  本通知書是仲裁委員會(huì)對決定受理的案件,通知申請人時(shí)填用的格式文書。

  三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)

  1.仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請之日起五個(gè)工作日內(nèi),對申請人的仲裁申請從以下幾個(gè)方面審核:當(dāng)事人的主體資格、申請事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)人事爭議、是否有明確的仲裁請求和事實(shí)理由、是否在法定申請仲裁時(shí)限內(nèi)、是否屬于仲裁委員會(huì)的管轄范圍。經(jīng)審核,認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,制作受理通知書,書面通知申請人。

  2.本通知書應(yīng)在決定受理案件之日起五個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請人。

  3.申請人送交仲裁申請書的日期應(yīng)以收件回執(zhí)記載的日期或申請人正式遞交完整材料的日期為準(zhǔn)。

  4.申請人需在指定期限前向仲裁委員會(huì)提交的證明材料,可在通知書第五項(xiàng)下增條續(xù)寫。如沒有指定需提交的證明材料,此項(xiàng)可略去。

  5.本通知書送達(dá)給申請人時(shí),應(yīng)同時(shí)填寫送達(dá)回證。送達(dá)本通知時(shí),可隨同送達(dá)授權(quán)委托書,申請人如是用人單位的,應(yīng)隨同送達(dá)法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書一份。申請人送交授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書的時(shí)間可在收到受理通知書之日起十日內(nèi)。

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