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勞動(dòng)仲裁申請書模板

2024-06-05 22:52:51 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動(dòng)仲裁申請的是勞動(dòng)者,本文僅以勞動(dòng)者的角度談?wù)剟趧?dòng)仲裁申請書的寫法。

勞動(dòng)仲裁申請書

  申請人:XXX,男,漢族,身份證號: ,住 市 區(qū)(縣) 路 號,聯(lián)系電話: 。

  被申請人:XXXXXXXXXXX,住所地: 市 區(qū)(縣) 路 號,聯(lián)系電話: 。

  法定代表人:XXX(,職務(wù):XXX)。

仲裁請求:

  一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自 年 月 日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至 年 月日止;

  二、請求裁決被申請人支付申請人 年 月 日至 年 月 日的工資/工作日加班費(fèi)/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi) 元;

  三、請求裁決被申請人支付申請人 年 月至 年 月的高溫津貼 元;

  四、請求裁決被申請人支付申請人自 年 月起至 年 月,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的每月的雙倍工資,共計(jì) 元;

  五、請求裁決被申請人支付申請人 年 月 日至 年 月 日的 ;

  上述各項(xiàng)金額共計(jì) 元。

事實(shí)與理由:

  (事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣申請請求簡要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

  “申請人于 年 月 日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于 年 月 日起在被申請人處工作,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

  申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)

  年 月 日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

  “ 年 月 日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯(cuò)的情況下,違法解除與申請人的勞動(dòng)合同……”或“ 年 月 日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險(xiǎn)依法提前N天向被申請人提出辭職”。(勞動(dòng)合同的解除)

  綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動(dòng)仲裁,請求貴委依法裁決!

  此致

  區(qū)(縣)勞動(dòng)(人事)爭議仲裁委員會

  申請人:

  年 月 日

勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備的材料:

  1.身份證復(fù)印件:一份。

  2.用人單位工商登記信息:一份。可以到工商局查詢。

  3.仲裁申請書:一式三份,自己一份,仲裁委二份。

  4.證據(jù)材料:同上,一式三份。包括證明勞動(dòng)關(guān)系及其他可以證明用人單位存在違法用工的證明材料。

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