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勞動爭議處理必須審查的事項

2024-06-06 12:53:22 大風車考試網

  勞動爭議處理必須審查的事項包括那些?勞動爭議仲裁委員會辦事機構負責勞動爭議案件受理的日常工作,在仲裁申請受理、處理程序上,主要有以下幾項工作:

  1、接受當事人的申請,審查提出的爭議是否符合申訴條件。

  2、經過審查核實,初步決定是否受理,是否填寫《立案審批表》。

  3、作好立案工作。仲裁委員會應自收到申訴書之日起7日內作出是否予以立案的決定。決定不予立案的,下達仲裁決定書;決定立案的,應自作出決定之日起7日內向申訴人送達受理通知書,向被訴人送達應訴通知書及申訴書副本,并組成仲裁庭。

  4、認真審閱案件材料,進行調查取證,擬訂處理方案。

  5、送達開庭審理通知,告知當事人開庭時間、地點,請當事人到庭。開庭通知應于開庭前4日以書面形式送達。

  6、先行仲裁調解,力爭雙方和解。

  7、及時仲裁裁決,防止久拖不結。

  8、案件處理結束后,應對處理過程中形成的全部材料按類別或時間順序排列,裝訂成冊,立卷歸檔,以備有案可查。

  以上八點是勞動爭議處理必須審查的事項。

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