今年，山西省還將啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。全省將推廣社會(huì)保障卡應(yīng)用，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)參保人刷卡繳納社保費(fèi)和領(lǐng)取養(yǎng)老金。
今年山西省將啟動(dòng)實(shí)施省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，總水控制在上年度省屬企業(yè)在崗職工均工資的7?8倍。山西省今年還將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，健全企業(yè)工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，按每人每月15元提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并繼續(xù)提高工傷保險(xiǎn)待遇。
今年，山西省人社部門還將著力擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)，集中力量抓好高校畢業(yè)生就業(yè)這個(gè)重中之重，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，繼續(xù)實(shí)施新一年度“10萬人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”和農(nóng)民工技能提升計(jì)劃。
2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：山西省養(yǎng)老金薪酬制度改革
山西省企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案。山西省將按10%的增幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水。這將是山西省自2005年以來，連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
今年，山西省還將啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。全省將推廣社會(huì)保障卡應(yīng)用，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)參保人刷卡繳納社保費(fèi)和領(lǐng)取養(yǎng)老金。
今年山西省將啟動(dòng)實(shí)施省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，總水控制在上年度省屬企業(yè)在崗職工均工資的7?8倍。山西省今年還將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，健全企業(yè)工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，按每人每月15元提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并繼續(xù)提高工傷保險(xiǎn)待遇。
今年，山西省人社部門還將著力擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)，集中力量抓好高校畢業(yè)生就業(yè)這個(gè)重中之重，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，繼續(xù)實(shí)施新一年度“10萬人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”和農(nóng)民工技能提升計(jì)劃。
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