最3個多月來，湖北十堰竹溪山區39歲的秦美珍，終于可以手腳麻利地洗衣做飯、做農活了。此前，秦美珍癱瘓在床無法動彈，她曾到多個大城市就診，花了不少冤枉錢。

改變，源于一次義診。

2015年10月27日，15名來自武漢省級三甲醫院的醫學博士，來到竹溪縣人民醫院義診。接診秦美珍的醫生，是31歲的熊念??武漢協和醫院神經內科副教授、哈佛大學醫學博士。

熊念判斷，秦美珍患上的是多巴反應性肌張力障礙，屬于疑難罕見病癥，恰好對口熊念的研究方向。熊念為她制定了詳細完整的治療方案，并定期隨訪。4周后，秦美珍打來電話，“太感謝你了，熊醫生，你幫我恢復了勞動能力，救了我一家。”

“這是我聽過的最好的表揚，再苦再累都值得。”3月15日，在湖北省第四批博士服務團總結表彰暨第五批博士服務團培訓動員會上，熊念說。

2011年8月，湖北省委組織部、團省委推出博士服務團服務基層計劃。從在鄂大專院校、大型企業單位、科研院所、醫療衛生機構選派優秀青年博士，到基層掛職鍛煉。至今，前4批共選拔405名青年博士赴基層服務。

數據顯示，前4批博士服務團躬行山區，主持、主導開發新技術、新產品、新專利470余項，撰寫調研報告830余篇，為4個連片特困地區引進項目270多個，引入資金18億多元，舉辦培訓班1600多次，培訓14萬人次。

秦巴山區、武陵山區、大別山區、幕阜山區四大連片特困地區，是博士們的服務地。博士團成員不僅帶給基層看得見、摸得著的資金和項目，還帶去了新的理念、知識和技術。

3月，是“恩施玉露”開始加工的季節，也是第四批博士團成員、湖北省農業科學院果樹茶葉研究所助理研究員王勝鵬的到任時間。

去年3月27日到10月15日，掛職任恩施市農業局副局長的王勝鵬，用7個月時間，上山下鄉采集三季茶鮮葉樣品670個，并一一掃描，建立起鮮葉產地的判別模型。

目前，這一項目已被國家自然科學青年基金立項，將為“恩施玉露”原產地鮮葉來源的判別提供科學有效的方法和理論支撐，對其他地理標志產品的產地判別也具有借鑒意義。

博士服務團成員中，不少是從高校教師掛職企業擔任管理者。如何發揮科研優勢，助推企業轉型升級？博士們鉆研在一線，用專業優勢解決實際問題。

湖北天星糧油股份有限公司是隨州市糧油加工龍頭企業。硬脂酸、糠蠟等油脂加工副產物，歷來被作為化工原料廉價賣給相關企業。

“如果公司能對這些副產物深度精細化加工，就可以延伸產業鏈，大大增加產品附加值。”第四批博士團成員、掛職該公司的湖北大學化學化工學院副教授周立新通過調研，提出“基于糧油、食品原料的綠色化妝品的研發”項目。

項目立項后，在周立新牽線搭橋與帶領下，公司于去年5月成立“天星糧油??湖北大學精細化學品聯合研發中心”，開發出以大豆和花生蛋白、米糠蠟等為主原料的植物型潤膚膏霜、唇膏等系列產品，有望于今年年底生產上市。

雖然博士服務團每批服務期限為一年，但是前4批415名服務團博士中，有26人主動選擇延長服務時間，1人選擇留任當地。

如何發揮專業優勢，助力紅色大別山的綠色崛起？去年3月，結束神農架林區掛職一年后，武漢大學城市設計學院教師陳婷婷博士，再次背起行囊，帶著思考來到大別山地區。

掛職黃岡市城鄉規劃局副局長期間，陳婷婷在一個個村莊中穿梭調研，答案逐漸明晰：把美麗鄉村建設與精準扶貧工作結合，共建鄉村景觀帶，助力村民脫貧。結合法國城鄉規劃先進理念，她協助當地各縣市編制重點地區的鄉村規劃，為鄉村景觀帶的規劃設計奠定堅實基礎。

“掛職一年，服務一生”。掛職即將結束時，陳婷婷積極推動黃岡市城鄉規劃局與武漢大學城市設計學院簽訂了長期合作協議。

博士們爭當“紅娘”，積極在派出單位和服務單位間架設橋梁紐帶，建立科研中心、實踐基地、伙伴單位等各類聯建單位210余個。

同時，博士服務團成員們還積極做好傳幫帶工作，提升基層“造血”功能。4年多來，他們為基層培養了一大批業務骨干和本土實用人才，帶出一支不走的本土“博士服務團”。

“愿將此生付林區。”畢業于中國科學院華南植物園植物學專業、曾為長江大學副教授的郭永兵博士，2012年底掛職服務期滿后，選擇留在神農架林區繼續工作。他在日記中寫道：“掛職期間，我深刻感受到林區老百姓的困難和祈盼，體會到了林區各級部門工作人員的艱辛。我不愿僅僅做一個神農架的過客，更愿意在林區發展洪流中，注入自己的青春、熱情和智慧……”

“4年多來，博士服務團服務基層計劃發揮‘智囊’‘引擎’‘橋梁’作用，在服務地方經濟社會發展、培養實踐型復合型人才、助力人才強省戰略實施等方面，實現了三豐收。”湖北省委常委、省委組織部部長于紹良說。

3月15日，第五批105名博士團成員再出發。于紹良勉勵博士們“脫下博士帽，敢當小學生”：虛心向基層干部群眾學習，在精準扶貧的攻堅克難中貢獻才智，在艱苦復雜的基層環境中修養才德，努力成長為懂理論、知省情、能實干的高層次復合型人才