柳州最新產假天數為：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天。以下整理了柳州產假工資相關規定，可供參考。
一、2024柳州產假相關政策規定多少天
2024年柳州產假規定是多少天暫未公布，以下柳州產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
女職工生育享受98天產假
在此基礎上生育一孩、二孩的，生育津貼支付期限延長30天，達到128天
生育三孩及以上的，再延長30天達到158天
2022年3月24日修訂的《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》，明確女方除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假60天，二孩增加產假70天，三孩增加產假80天，新增的假期是根據地方立法給予女職工的獎勵性生育假，并非國家法定意義的產假，非生育保險生育津貼法定覆蓋范圍。
目前，國家層面正在研究制定生育津貼發放天數的指導意見，下一步，將根據國家層面統一要求執行。
二、柳州產假的工資發放標準
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條“女職工生育享受98天產假”，第八條“女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付”相關規定，國家法定的98天產假期間的生育津貼應由生育保險基金支付。
三、柳州生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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