上海產(chǎn)假158天，根據(jù)《女職工勞動特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，新修《上海市人口與計劃生育條例》另規(guī)定，符合生育法規(guī)定的夫婦，除了享受國家產(chǎn)假外，女方還可以享受60天生育假。加起來就是158天以下整理了上海產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024上海產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年上海產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下上海產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
根據(jù)《女職工勞動特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前假可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，根據(jù)新修改的《人口計生法》，此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施，其中措施之一，將生育假由30天延長到60天。
綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。
上海產(chǎn)假特殊情況
1，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;
2，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
3. 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、上海產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
上海：如果女職工所在的單位為其繳納了生育保險的，則由生育保險基金按照單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)向其發(fā)放生育津貼；如果單位未為女職工參保的，則由單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。
三、上海生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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