保定產(chǎn)假158天，目前河北省二胎、三胎產(chǎn)假是158天，男方陪產(chǎn)假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產(chǎn)假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發(fā)放的，就是常工資。以下整理了保定產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024保定產(chǎn)假多少天
2024年保定產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下保定產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
目前，河北省二胎、三胎產(chǎn)假是158天，男方陪產(chǎn)假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產(chǎn)假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發(fā)放的，就是常工資。
在女性哺乳假期間，工資是按照時工資80%發(fā)放，當(dāng)然，每個人所處地域是不一樣的，具體的要求可能不同，所以產(chǎn)假天數(shù)和補貼會存在差異，上述的僅供參考。
保定對于沒有成功分娩女性也會給予假期，比如說懷孕沒有滿四個月的女性，會給予15天的流產(chǎn)假，如果說懷孕沒有滿七個月就終止妊娠的，會有42天的產(chǎn)假，單位同意的話可以延長至56天。
二、保定產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放
女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。
職工均工資一般與生育者本人的原工資標(biāo)準(zhǔn)有差異。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
三、保定生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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