蘭州產(chǎn)假女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。且產(chǎn)假期間，其工資也和之前一樣，用人單位不能隨意降低工資。難產(chǎn)的情況也能增加難產(chǎn)假15天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因?yàn)槊總�(gè)人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會(huì)有差異的。以下整理了蘭州產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024蘭州產(chǎn)假多少天
2024年蘭州產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下蘭州產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
蘭州產(chǎn)假(女方)：180天
蘭州產(chǎn)假(男方)：30天
產(chǎn)假規(guī)定：
1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天；
2.依據(jù)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。
3.職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。
二、蘭州產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放
從甘肅公布的《條例》來(lái)看，對(duì)于符合計(jì)劃生育的夫妻可以享受延長(zhǎng)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等相關(guān)福利，且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當(dāng)分別給予每年15日的育兒假，當(dāng)然所在企業(yè)和具體的區(qū)域不一樣，可能會(huì)有差異，建議大家可以先咨詢，提前做好準(zhǔn)備。
根據(jù)甘肅省產(chǎn)假新規(guī)，在女性休產(chǎn)假期間男方可享受護(hù)理假30天，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，護(hù)理假津貼按照男職工配偶生育前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月均工資加權(quán)均數(shù)計(jì)算。
甘肅蘭州市婦女在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并獲得幫助和補(bǔ)償，比如在產(chǎn)假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變，
三、蘭州生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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