貴港產(chǎn)假工資計(jì)算公式：生育津貼＝用人單位上年度所有職工的月均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。關(guān)于2024貴港產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算，大風(fēng)車小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。

一、貴港產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用待遇和生育津貼待遇，享受生育保險(xiǎn)待遇須符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)生育政策規(guī)定。

（一）用人單位新參保職工，從單位足額繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）當(dāng)月開始享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

（二）靈活就業(yè)人員初次參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，從足額繳納費(fèi)用當(dāng)月起開始享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇，但不享受生育津貼待遇。

（三）用人單位或個(gè)人連續(xù)足額繳費(fèi)滿6個(gè)月，且連續(xù)中斷繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（單位含生育保險(xiǎn)費(fèi)）在3個(gè)月以內(nèi)的，用人單位或個(gè)人足額補(bǔ)繳欠費(fèi)后，職工享受欠費(fèi)期間的生育保險(xiǎn)待遇；超過(guò)3個(gè)月再續(xù)保的，從足額補(bǔ)繳費(fèi)用之月計(jì)算，第3個(gè)月開始享受生育保險(xiǎn)待遇。

（四）職工發(fā)生生育醫(yī)療費(fèi)用當(dāng)月用人單位已連續(xù)足額繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（單位含生育保險(xiǎn)費(fèi)）滿3年的，單位連續(xù)中斷繳費(fèi)不超過(guò)6個(gè)月的，用人單位或個(gè)人足額補(bǔ)繳欠費(fèi)后，職工享受欠費(fèi)期間的生育保險(xiǎn)待遇；超過(guò)6個(gè)月再續(xù)保的，從足額補(bǔ)繳費(fèi)用之月計(jì)算，第3個(gè)月開始享受生育保險(xiǎn)待遇。

（一）參保職工應(yīng)在發(fā)生生育醫(yī)療費(fèi)用之日起兩年內(nèi)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)結(jié)算，逾期未結(jié)算的，原則上基金不再予以支付生育保險(xiǎn)待遇。

（二）因用人單位未依法及時(shí)為職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照本通知規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付其生育保險(xiǎn)待遇。

本通知自2023年1月1日起施行。此前規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，今后國(guó)家、自治區(qū)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。本通知由貴港市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。

二、貴港產(chǎn)假具體有多少天

根據(jù)廣西省新修訂的生育條例，女職工符合規(guī)定生育子女的，女方分娩后，除享受國(guó)家規(guī)定的98天生育假期以外，一胎增加產(chǎn)假六十天、二胎增加產(chǎn)假七十天、三胎增加產(chǎn)假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。

廣西產(chǎn)假休假期間都有工資，工資由用人單位按照之前每個(gè)月實(shí)際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。

三、貴港產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動(dòng)合同，需要提前三十天通知用人單位。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。