產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年宜昌產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、宜昌產假工資如何計算及產假天數

現目前湖北調整了計劃生育條例，為了可以更好的照顧產婦和新生兒，在女性休產假期間，其丈夫也享有陪產假，從前期的7天延長至15天，即半個月的時間，產假是可以一次性休完，如果說不想連續休完的話，可以結合自己的實際情況多次休假。

對于符合法律規定結婚的夫妻，在宜昌夫妻雙方每年可以各自享受育兒假各10天，假期為工作日，不包含節假日，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

二、宜昌產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

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