產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年淄博產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
一、淄博產假工資如何計算及產假天數
《山東省人口與計劃生育條例》的修訂和正式實施標志著山東女職工除了享受國家規定的98天產假外，還享受60天延長假期，所以目前山東的產假天數是158天，這一條例的明確落實了關于女性員工的合法權益。
另外，在增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。
淄博市對于女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，要求用人單位在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，且不得安排其從事國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。
二、淄博產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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