自信是成功的起點，而“學習、了解、觀察、思維、創新、分析、探討、總結、判斷”是成功的終點。

人的智慧究竟是“腦”或“心”在起作用，當然是腦部的左右兩個小腦在起重大作用。而“心”是在產 生智慧之前專心一致，使“心”處于極端靜的狀態下，才能全面發揮大小腦最佳思維境界。

如何改變心智模式？首先是把鏡子照向自己，了解自己后，再把鏡子轉向別人，探測人家的底細，特別 是優越之處。再次把鏡子轉向自己，對照識別比較，把別人的優越所在“品德、知識、胸懷、智慧、創 新意識、自我超越等營養吸收過來。”

指責，永遠是錯誤的行為。假如人家真的做錯了，也不需指責，更不能惡意的傷害，只有引導啟發，用 防范意識、措施來jiaoyu他人排除今后再犯的錯誤。因為誰愿意做錯？如是真的錯，指責別人就是自己的 錯！埋怨永遠不能真正認識到自己的缺點，更不能起到內外互動關系的重要性。

有果必有因，有因不定果。這是因到果的成功或過程中受到挫折或夭折。

領導讓員工提建議有如下好處：A 有時員工提出的建議是你一下子想不出來的好辦法。B 可了解到各方面的信息，綜合各方面的看法作為資料，從中取舍，歸納總結利用。C 從中分析鑒別具體員工的各有關方面素質，有利于以后提拔。

戰略，無非是知己知彼。知己者要防范，改變劣勢，發揮優勢潛力。知彼者抓住其優點充實自己，透視 其缺點警惕自己、改變自己、創新自己。

人的本性是“易愛、易厭、易變”。看到了新產品就喜歡，用久了就厭煩。當看到一種新東西后，又發 現另一種新事物時，就改變后來居上的想法。

zg人最突出的是好面子，級別越高越講究。其實面子與尊嚴有所區別，面子大多講究的是虛榮、排場 、利弊不分，唯我獨尊。而尊嚴指的是原則、莊重、嚴肅、威望、人格。

天才必含有如下成份:A 少年時不愛說“廢話”的慣。好學、靜思、尖銳。B 父母親基因的遺傳是先天的資源，學而鉆、意志堅強是后天的成果。C 不懼權威、肯鉆尖端、不服尖端、敢于向任何“頂峰"發出挑戰。D 永遠有自信、自強、自重。又能靈活刻苦學習前人的成果，敢于踩在巨人的肩膀上而引申出自己的高 大。E 有追根問底的求知欲望，鍥而不舍的創新精神。F 不畏艱難、最求真理、超前超越的第一欲望。

zg的企業只有在自己創硬軟件技術下多方優勢合拼、聯手走出國門，向世界500強發起挑戰。

地球上人類的最終目標是制造優質人類，而不是生產“垃圾”。只有研制出基因配交產生預算中所需的各類精人來組合居住地球，各使神通：“滋養地球、消滅疾病、潛挖資源、創造價值、和藹共處， 美化生活、造福人類”。

個人的資源來源于不斷的學習，并在學習中吸取有用知識，借助相關知識，啟發、激發潛能發揮，引申創新理念。

今天、明天、以后天天，產品的潛力潛在客戶的眼力以及自身超前消費者對產品的夢寐以求。

是聰明、是智慧，取決于悟性，悟性越靈，創新機會越多，越超前。

知識是可以學到的，而智慧是學不到、拿不著而看得到的一種“細胞”，想得到只有靠“能源（悟性）的輸入。

知識是種產業，智慧是產業成功的能源。

創新以變為主，“變中之變”是靈魂的創新。

產品就如待嫁的女子，好的女子不需“擺攤叫賣”，上門殷求的大有人在。不好的女子就是王婆再世也難賣出一個“好價格”。

幸運取得財富是暫時的，智慧獲得資產才是永遠的。